以企业文化引领企业发展成长

在企业生产和经营过程的诸多要素中,人的因素是第一位的。领导者和员工的素质如何,他们的责任感、事业心和主观能动性,都直接关系到企业的生命。而企业文化的建设和发展就直接与企业中的人的因素息息相关,是企业生存与发展不可缺少的重要组成部分。     

论行为惯性在企业中的危害与控制

企业在面对日益激烈的市场竞争形势下,怎样来谋求生存和发展？许多企业的优秀经营者和管理人员,常常习惯的认为只要坚持过去的成功经验,按以前的模式运行,用原来的人员来管理,按过去的方法进行操作,一切都会迫刃而解。这就是行为惯性。企业的失败也由此而开始。有一句名谚说得很实际：＂当你想把宝藏挖出洞时,你却把陷阱越挖越深。＂为什么一直正常的企业突然会变的危机重重呢？大部分人认为这是由于企业对市场变化反应迟缓,在面对日益激烈的市场竞争,企业被惊呆了,由于缺乏充分的准备,弄得不知所措。