浅谈地勘单位人力资源管理创新与人才开发

市场经济背景下的竞争日益激烈,无论是企业组织还是事业单位,要实现持续发展的目标,均须做好人力资源管理工作,不断创新人力资源管理模式,做好人才培训与开发工作,地勘单位自然也不例外。然而,纵观整体,当前部分地勘单位内部人力资源管理模式还相对落后,培训与开发工作存在误区,人才激励制度缺乏完善性。对此,必须创新人力资源管理模式,全面做好人才培训与开发工作,健全人才激励制度,这样方能保持本单位的人才增值。     

送电系统安全生产培训管理的重要性分析

对于电力系统管理而言，送电系统的安全性始终占据着最重要的位置。无论从企业安全管理还是从服务用户的角度来看，采取有效措施来降低送电系统的事故发生概率都是电力部门管理的重中之重。本文就实际工作中的送电系统安全生产管理及其重要性进行分析，以期为实践带来有益的借鉴。