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近年来,由于企业内控制度不健全或内控有效性差所引发的案例层出不穷.内控机制的存在极大程度的降低了企业产生经营风险的可能性,因此,对于企业内控机制建设应当引起重视,同时更应该重视企业内控制度运行是否有效. 相似文献
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随着"互联网+"计划的开展,我国互联网企业涌现于市场且各具特色,就目前而言互联网公司已成为推动我国经济发展的中坚力量。财务绩效是衡量企业发展水平的重要因素,因此结合互联网公司所处行业特色研究其财务发展水平对于指导我国互联网公司的发展具有重要的意义。本文通过因子分析对我国55家互联网上市公司财务绩效进行评价,找出影响财务绩效的四个因子(盈利、偿债、营运、发展)并得出了公司各项因子和综合得分,客观分析了影响我国互联网上市公司财务绩效的因素。因此,本文对互联网公司的财务绩效评价研究有一定的借鉴作用。 相似文献
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目前,国内高职院校的内部管理效率始终处于较低水平是影响高职院校健康发展的重要限制因素,因此,解决行政管理工作中常见的问题迫在眉睫。本文针对目前高职院校在行政管理方面存在的问题进行简要分析,并提出切实可行的改革方案和应对措施,为高职院校向健康化方向发展提供一些帮助。 相似文献
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滕菲何湾 《环球市场信息导报》2017,(9):53-53
随着信息时代的到来,在资本市场的快速发展这一背景下,会计信息在企业外部竞争和内部建设中起着愈发重要的作用。内部控制制度欠缺及企业治理结构不完备直接影响到信息质量的真实性和可靠性。会计信息失真已成为我国经济生活中亟待克服的顽症,需要从源头上治理会计信息失真。 相似文献
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安然事件、世界通讯公司事件等给美国这个较为成熟的证券市场带来了巨大的信任危机,造成股票价格指数的大幅波动。我国的证券市场在发展过程中也存在许多信息违规披露问题,证券市场投资者的信心也受到了巨大冲击且损失惨重。本文首先对上市公司会计信息披露进行了概述,然后说明了上市公司会计信息披露存在的问题,最后针对问题提出相应有效对策。 相似文献
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高质量发展不仅是我国经济行稳致远的重要保证,也是企业长远可持续发展的必然要求。当前国有企业改革正如火如荼开展,而人力资源管理转型是关系企业转型、员工人心向背的重要制度基础,科学完善的薪酬管理体系能够激发企业员工改革干事的动力,实现与公司共发展。因此需要对薪酬相关理论以及国企薪酬存在的问题进行深入研究,提供针对性解决建议,帮助国有企业优化治理结构,实现更高水平发展。 相似文献