建材企业创“品牌”闯市场的思路—福建省南安市建设企业实地调查的思考

现代企业的竞争，普遍是以质量为基础的“品牌”的竞争，建材企业亦不倒外，在市场日趋饱和的情况下，闽南建材企业能否在全国建珠强烈冲击下求得生存与发展，很大程度上依靠它们能否创立自己的“品牌”，但闽南建材企业由于受自身的规模较小，人才缺乏，资金不足等不利因素影响，不可能像大中型企业那样投入大量的人力，物力，财力来进行广告宣传和商品促销，以树立企业的“品牌”，如何在激烈的市场竞争中创立自己的“品牌”，是闽南建材企业在市场经济大潮中面临的首要问题，建材企业要在内外市场中开拓出自己的一片天地，就必须开辟一条有自己特色的“品牌”之路。     

积极开拓再就业的途径

进入 90年代以来，随着市场取向改革的深化和产业结构、企业组织的调整，我国长期存在的劳动力供过于求的矛盾变得异常尖锐，大批职工下岗和再就业已经成为突出的经济问题和社会问题。 1993年底我国劳动部推出的实施再就业工程成为我国经济生活中具有重要意义的战略决策，根据经济运行的客观规律以及我国的基本国策，应该把适度再就业作为下岗再就业的工程的基本目标。再就业就是劳动者下岗后的普遍选择，也是多数劳动者下岗后的普遍状态。下岗劳动者再就业的实现一方面是依靠政府的再就业工程来安置，另一方面则是依靠劳动者本身通过劳动力…     

提高基层分队“两支队伍”能力素质的几点思考

预防犯罪工作是一项经常性基础性工作，既要全面防。又要重点抓，必须抓重点带全面，整体推进。就贯彻《条例》精神，结合基层实际，如何提高保卫委员、思想工作骨干“一熟悉、三会”能力，推动部队建设安全发展。笔者认为，应在学懂弄通、超前防范，搞好帮带上下功夫。