民营企业文化创新的趋势研究

民营经济经历了改革开放后的高速发展现已进入转型升级调整期，无论外部宏观环境，还是企业自身成长都对此都提出了要求。如何在转型升级的背景下“修炼内功”以便在未来新的环境中打造适应性效率，这是民营企业未来发展需要解决的重要课题。     

高等职业教育发展背后的商机

高等职业教育能够持续发展的师资队伍培养的市场前景广阔，商机无限，如何改善我国高等职业教育师资队伍建设现状，如何改善职业教育师资培养的竞争环境尤为重要。     

浅析我国家族企业管理模式的改造

本文通过对家族企业在管理模式中出现的种种弊端,提出了提高企业家素质,塑造积极的企业文化;提高企业内部结构化水平;进行职业化管理;政府引导,完善经济环境等措施,对家族企业进行管理模式的改造。     

国有企业经营者激励机制的问题及对策

国有企业经营者激励机制存在的问题首先,对激励机制的理解相当片面,先是用承包制替代企业激励机制,后又把引进的职工持股制作为企业激励机制的全部。其实,承包制作为经营者激励只有在充分考虑企业发展需要的前提下才能全面发挥作用,否则,只能发挥其满足承包者个人发财需要的功能,从而损害企业利益。现在,尽管也有经理人员持股和员工持股,如大连市推行职工持股会,深圳市实行员工内部持股,广州市推出了鼓励职工持股购买企业产权的优惠政策,但其所占比例     

关注创意产业发展 提高城市综合竞争力

创意产业是当今后工业化国家和地区经济新的增长点,是知识经济时代国际产业发展的新趋势、新热点。文章分析了创意产业对提高城市综合竞争力的战略意义,并对创意产业的发展提出了探索性的建议。     

九十年代我国参与国际金融市场的机遇、挑战和对策

90年代的机遇和面临的挑战90年代动荡不安的国际金融市场既充满了活力,又充满了风险。因此,无论是日益开放的国家还是参与其中的企业、银行都面临着新的机遇和挑战。首先,国际投资和融资的机会均大大增加了,市场的运行机制更加充分完善。对于国际收支顺差国家如日本、德国等,可以在全球范围内更加便利地找到合适的投资场所和资金的需求者,对于国际收支逆差国家来说。