人管理的应用

随着人类社会的发展和管理实践不断向纵深的延伸，标准化管理越来越多地暴露出种种弊端，泰罗的“科学管理”显出其明显的不科学成份。与此同时，以人为本，解决人的系统问题成为21世纪管理理论与实践的核心问题。本文拟以发展的观点阐述21世纪的科学管理中人本原理的运用。     

让人力资源成为人力资本

在当今社会,人力资源已成为时髦并被广泛接受的名词,原来的人事部已纷纷改称人力资源部,如果你去应聘,人力资源部的人非常谦和,非常尊重你,即使你的求职被拒绝,但这种态度还是让我们感到非常舒服,因为我们终于感到自己是受人尊重的"人才"了,我们不再是任人挑来选去的砖头,我们成为了企业重要     

坚持“两手抓” 体现“三过硬” 德阳市工商局帮助企业年检支持恢复重建

至7月9日,四川省德阳市工商系统网上年检企业已达15117户,企业网上年检通过率达到98.32%,超过95%的考核目标,在四川省工商系统排名第一。在遭受严重地震灾害面前,我们市德阳工商系统为支持企业恢复重建交上了合格答卷。     

关于企业推行岗位工资制度的探讨

企业在大力推行岗位工资制度时，必须以科学的态度，认真地研究其内在的客观规律，着重针对岗位工资制度在实践中存在的主要问题，采取灵活、有效的措施加以防范和解决。     

基于BP神经网络的民用汽车运力灰色回归组合预测研究

文章根据组合预测的理论和BP神经网络对非线性数据良好的逼近特性。提出了基于BP神经网络的灰色预测、多项式回归模型的民用汽车运力组合预测模型。此模型综合了各单一模型的有效信息．能够比较客观地反映地区民用汽车运力的发展趋势．为相关部门提供决策依据。     

战时港口基础设施重要度评价模型与方法

提出了战时港口基础设施重要度的概念,建立了评价指标体系与基于灰色层次分析法和模糊理论的重要度评价模型。结合实例,详细介绍了评价步骤,并对该方法进行了总结,指出了改进方法。