论商业银行的利率风险管理

作为金融工具之一的利率调换,比起套头交易、期权交易来说,因为只涉及交易双方利息的收付,并不发生本金的转移,所以利率调换不需要银行经常监控,在商议成交金额、到期日方面都有更大的灵活性。但利率调换是不可撤销的,不为期货合约易于转让。     

银行现代人才战略的思考

<正> 一、银行的人才战略思想 银行人才战略是其总体发展战略的一个关键部分。银行的总体战略就是确定本行打算如何实现自己的目标和使命。因而,人才战略就成为银行实现目标和使命的最重要的决策。显然我们必须先从银行目标和使命谈起。     

试论现代商业银行创新管理

<正> 自改革开放以来,我国银行业进行了大量的创新,但是仍存在许多问题,如金融创新严重滞后,创新缺乏市场特性,经济处于“超稳状态”,主要是金融总量简单扩张,对要素的组合和金融环境配套不够,受国有企业刚性依赖和约束,金融结构与金融制度安排未发生实质变化,带有明显的过渡性、双轨性,以逃避管制为主,应用高新技术不力。因此,对金融创新必须加强管理,提高管理科学化程度。 当前,中国商业银行体制改革处于“体制内”改革与“体制外”改革的交互作用之中,仍需深     

现代商业银行的管理资源

<正> 资源,《辞海》称之为“资财的来源”。任何管理活动都是有条件的,即必须具备一定的资源,并藉此通过有效的管理获得源源不断的资财。现代商业银行的成功管理,尤其要注意获得应有的资源,以保证银行的稳健运行,同时通过持续性的调控、配置、疏储、保护、投入等管理活动,保证资源的保值、增值和银行的持续发展。分析现代商业银行的管理实践,可以看到,其应有九大管理资源。     

试论金融安全区的构建

金融安全区建设是关系国家安全、经济安全、区域安全的一项重要工作，也是区域金融管理的头等大事。金融安全区建设是一个复杂的系统工程，必须整合中央银行、各金融机构、地方党政机关、重点客户及其他利益相关的力量，全区联动，建立网络，完善体系。