排序方式： 共有2条查询结果，搜索用时 218 毫秒
1
1.
能否提高外经贸企业员工素质，如何开发、利用好企业人才，充分调动他们的积极性和创造性，这不仅是外经贸企业面临的一个现实问题，也是一个长远的战略问题，本文就这个问题，谈两点粗浅的看法。一、市场经济新体制对外经贸企业员工素质提出了更高的要求市场的竞争是优胜劣汰，只有适应社会主义市场经济发展的要求，才能立于不败之地。但成败的关键最终取决于企业员工素质的高低。（一）外经贸企业的市场竞争，是企业员工思想政治素质体现外经贸企业不同于一般企业，员工的大多数工作时间都不在企业领导者的监控之下，有时甚至是单独行动。… 相似文献
2.
党的十四大提出社会主义市场经济体制下国有企业改革的十六字方针:“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”,这是国有企业改革走向建立现代企业制度的方向。因此,抓住机遇,在国有外经贸企业中建立现代企业制度,对于提高企业的经营管理水平和国际竞争能力,具有十分重要的意义。一、建立现代企业制度是国有外经贸企业改革的方向现代企业制度是一种以现代企业产权制度、现代企业组织制度、现代企业管理制度为核心内容的企业组织形式。这种现代企业管理制度具有产权关系明晰,法人制度健全,政企职责分开,经营机制灵活,管理科学规范… 相似文献
1