《孙子兵法》的用人思想对企业人力资源管理的启示

企业人力资源管理是现代管理的重要内容。本从以下四个方面来探讨《孙子兵法》中的用人思想：择人任势，知人善任；令之以，齐之以武；将能而君不御；上下同欲胜。这些思想对现代企业人力资源管理具有重要的启示和借鉴作用。     

对几种采矿方法的概述

从生产实践出发,在采矿技术上进行优化,从而较好地发挥矿产资源的经济效益、社会效益和环境效益,讲述了影响选择采矿方法的各种因素及三个采矿方法。     

廉情风险防范管理体系的建设探讨与研究

廉情风险防范管理是将现代管理学中的风险管理理论和目前我省行业实施的企业质量管理理念及方法应用于反腐倡廉工作实际中,强调预防腐败工作的核心任务就是关注和遏制发生腐败行为的可能性,其工作重点是记录和执行风险防范体系,针对在思想道德、制度机制和岗位职责三个方面存在的廉政风险,在综合运用现有工作手段的基础上,通过实施前期预防措施、中期监控机制、后期处置办法,构建和预防腐败的"三道防线",其中前期预防措施解决预防工作覆盖面的问题,中期监控机制起到及时发现问题的作用,后期处置办法能对可能发生的腐败行为实施超前处置.     

娃哈哈的非常营销

1998年5月的一天，中央电视台新闻联播节目之后，一句“非常可乐，中国人自己的可乐”广告，在原本平静的中国可乐市场掀起了波澜。非常可乐的制造商是中国饮料行业巨头娃哈哈集团。娃哈哈集团自创业以来，先后推出娃哈哈儿童营养液、八宝粥、果奶、AD钙奶以及纯净水，均获得巨大成功，特别是果奶、AD钙奶和纯净水，     

柳传志主导下的联想文化

提起联想，就不能不说柳传志。这位传奇式的人物，从上世纪80年代，硬是把一个以20万元起家的联想带成了本土企业的一面旗帜。这个当年怀着忐忑的心情坐在最后一排参加IBM个人电脑代理商会议的人，最终带领自己的公司收购了IBM的全球个人电脑部门。