设计和开展丰富多彩的英语课堂活动

设计和开展丰富多彩的课堂活动,是巩固语言知识和提高语言能力的有效途径,课堂活动可以激发学生的兴趣和学习热情,从而大大提高学习效率和学习效果,成功的课堂活动有利于学生综合能力的培养。因此,教师按照学生的实际情况,设计出多姿多彩的课堂活动或将各种方法灵活组合在一起使用,以达到最佳的学习效果。     

企业关键绩效指标的构建

在人力资源管理实践中，绩效反应了员工在一定时期内以某种方式实现某种结果的过程。绩效管理是根据整个组织的战略目标，为了实现一系列中长期的组织目标而对员工的绩效进行的管理。一个完整而有效的绩效管理系统应该将员工目标和组织目标紧密结合起来，并为组织对员工的管理决策提供有效的信息，同时向员工提供准确适应的绩效反馈以实现员工和组织的可持续发展的目的。绩效管理具有重要的战略意义。随着管理实践的发展，战略在企业管理中的地位受到高度重视，如何实施有效的战略管理成为企业关注的焦点，企业越来越需要一种把绩效管理和战略结合在一起的评价体系。关键绩效指标（KPI）正是适应了这种需求应运而生的。本文以×公司为例简要论述如何构建关键绩效指标管理体系。     

日本分享企业海外经济利益的经验简介

近年来,我国企业走出去步伐加快,如何分享企业的海外经济收益,逐渐成为一个重要的研究课题。本文通过对日本近年来强化税制改革、严厉打击避税、规范政策指引等措施的分析,提出如何分享企业海外经济利益的相应对策。     

论贸易救济中行业协会反竞争行为的正当性标准

行业协会内统一定价、数量限制、划分市场、情报交换以及准入限制等反竞争行为,在贸易救济中往往表现为价格承诺协调、出口限制安排、选择倾销市场、汇总和沟通信息以及认证和制定标准等.现行《反垄断法》第15条针对外贸领域的上述行为统一适用除外制度,缺乏正当性标准更为细致的遵从规定,使得实践中对外贸易和出口秩序冲突不断.为此,需要在逐一分析正当性标准的内涵和外延的基础上,完善其合规性的构成要件.     

关于我国一般反避税条款的适用难点与立法建议

一般反避税条款,作为应对各种避税行为的兜底条款,其理解与适用问题一直是税务机关谨慎把关的出发点和落脚点。本文结合税务工作实际,在借鉴两大法系有关一般反避税立法的基础上,通过对我国一般反避税条款中有关"避税安排"、"税收利益"、"启动规则"、"税收后果"等概念的分析,提出完善我国一般反避税条款的立法建议。