基于工作过程导向高职综合课程特征分析

基于工作过程导向的高职综合课程,其核心特征表现为两个方面:以工作过程为导向、课程内容为若干学科的有机结合;具体说来基于工作过程导向的高职综合课程具有六个方面的特征:多元性、开放性、层次性、实践性、时效性、情景性。     

市场倒逼晋江陶企进行大洗牌

半年刚过,不少建陶企业开始仔细审阅自己的＂成绩单＂,不少企业销量同比上涨,甚至出现满负荷生产依旧满足不了订单需求,将订单下放给其他企业代工;也有少数企业业绩不尽如人意。业内人士认为,上半年晋江陶瓷行业＂冷热不均＂的现象,是晋江陶瓷行业洗牌的体现,并目在下半年＂两极分化＂将越明显。市场竞争讲究适者生存,既非常公平,也最为残酷,哪怕是一方水土,也并非能滋养所有企业,因此,拿什么赢市场关系着企业的生死存亡。     

如何提高知识工作者的生产率

随着知识经济的发展,知识工作者作为一个崭新而又特殊的群体,其对社会的作用和贡献越来越突显。在我国,如何充分地释放、发挥其所具有的潜能,提高知识工作者的生产率,将是企业和管理学界面对的严重挑战。针对此,本文从对知识工作者及其特点的识别、阻碍知识工作者生产率的因素的剖析以及如何提高知识工作者的生产率方略的提出三个方面进行了阐述,以期对企业的实际工作提供借鉴和指导。     

石化行业转型发展期财务工作如何创新提效

近年,国际原油价格一直在低位徘徊,油气行业利润持续下滑,油气藏经营困难.油价的涨跌,其背后还有很多深刻原因和复杂的背景,既有大国角力的原因,也有市场供求、金融战以及国际运输线不安全等多种因素的影响.由于工业化进程的加快,城镇化发展的提速,生产活动空间的不断扩展,社会群体原有的安全距离、和职业健康防护距离不断缩小;另一方面,随着生态文明发展的需要及人们环保意识的增强,石化行业中安全生产与环境保护的压力随之增大,企业面临的不确定因素也越来越多,石化相关产业发展面临重重困难与挑战.     

以销定产、适应市场——记天津轻工包装机械厂厂长、经济师李耀庭

<正> 自1989年下半年至今,轻工产品大量积压,在市场呈疲软状况下,天津轻工包装机械厂制造的自动颗粒包装机却畅销二十七个省市,国外到远销苏联、美国、埃及、印度、泰国等二十多个国家和地区,1990年1—8月份,完成销售额601万元,连续两年人均年收入达2500元。     

从企业文化的结构观其激励功能

企业文化的结构分为四个层次:价值层、规范层、行为层、实体层,价值层是企业文化的核心,其他3个层次是价值层的外显形态;每个层次由于其在企业文化建设中的地位不同,因而显现出不同的激励功能。     

试析企业激励耗散结构的构建

一、耗散结构理论与激励耗散结构 熵定律是热力学第二定律的克劳修斯表述,它描述了系统能量的转化方向,即一个封闭系统能量只能不可逆地沿着衰减这个方向转化。我们将熵的思想引入企业激励系统中,得到企业激励熵的概念。所谓企业激励熵是指企业的组织、制度、政策、方法等,在相对封闭的组织运动过程中,总呈现激励效能量逐渐减弱,而无效能量不断增加的一个不可逆的过程。     

查补下级预算收入为何难以按级次入库

一段时间以来，由于种种原因导致税收流失的现象十分严重。有的地方政府或税务机关从地方利益或局部利益出发，擅自变通税收法规的规定，竞相出台税收优惠措施，实行包税或变相包税，改变税率、税基，乱开减免税口子，混淆入库级次，截留上级预算收入。为了堵塞漏洞，加大税收稽查力度，国家税务总局、中国人民银行、财政部《关于税务稽查部门查补收入入库暂行规定的通知》(国税发[1998]194号)中明确规定：“各级税务稽查部门查补的收入除本级和上级预算收入仍按原预算级次入库外，查补的下级预算收入归查处的税务稽查的同级财政”。上级税…