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洪雅是盆周山区林业县,过去林业体制不顺,经营单一,产销脱节,发展缓慢.在如何通过改革管理体制,转换经营机制,建设"大林业",加快开发步伐,促进县级经济的振兴上,这个县作了有益的探索和尝试.改革体制,适应发展需要首先,用"大林业"思路指导改革.洪雅县林业用地158万亩,占幅员面积的54%,但在1980年前林业收入不超过180万元,仅占农村经济总收入的5.5%.县委、县政府在改革思路上,确定推行品种、加工、服务的"三个系列"大林业系统建设,林种以开发速丰林、竹林、木本药材和桑果茶经济林并重,加工以竹木茧果制成品半制成品加工为 相似文献
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标准经费是保障部队建设需要的主要财力,加强标准经费管理是新时期军队财务工作的重要内容,是提高经费使用效益,增强保障力的必要措施。强化标准经费管理要真正在管理上做文章,不断探索新思路,以提高管理效率,实现有限经费的最大保障效益。该文重点研究标准经费管理问题。 相似文献
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践行以大数据分析+冶炼智能诊断+人工智能算法+专家控制策略为主线的技术体系,通过IT与OT的深度融合,研发高炉炉热闭环智能控制系统,并成功投用于太钢4 350 m3高炉。设计系统闭环下发逻辑,以系统研发目标、技术框架为指导,形成集物料跟踪、目标设定、寻优燃料比、数据预处理、异常状况处理等模块为一体的技术路线。投用后,工长只需要设置目标Si范围和目标铁水测温上下限,系统即可自动跟踪高炉焦炭负荷变化,自动寻优控制燃料比,自动平衡料速,自动平衡热负荷、煤气利用、焦炭煤粉质量变化、炉缸盈亏变化等影响炉热的关键因素,自动计算当前状态下的喷煤量,并自动下发一级系统执行,取代人工操作。投用效果表明,该系统不仅能够有效降低炉温波动,提高铁水质量,降低炼钢双渣冶炼次数30%,而且能够通过稳定炉温有效促进高炉炉况顺行,显著降低燃料比,综合创效1 276万元/年。 相似文献
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新时期,医院人事管理工作面临了更大的考验与挑战,为全面抓住机遇积极迎接挑战,医院人事管理应积极改革优化。本文就当前医院人事管理包含的问题展开研究,探讨了新环境下医院人事管理工作应体现的特征,并制定了优化人事管理的科学策略。对提升人事管理工作水平,达到事半功倍的工作效果,实现可持续的全面发展,有重要的实践意义。 相似文献
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一、我国税收管理体制的现状与问题(一)现行税收管理体制的特点及其所发挥的积极效应。1994年建立起来的税收管理体制,经过近15年来的运行,其积极 相似文献
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我国经济、政治体制背景的特殊性存在使我国公司治理结构不可避免的存在一些缺陷,这些问题如果不及时改革会给我国经济发展带来很大的负面影响,一定要从政府、监管机构、投资者和经营者几方面共同努力完善公司治理结构。 相似文献
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针对企业目前在市场需求多变和激烈竞争的情况下暴露出的生产不平衡、生产能力差、浪费严重等现象,运用准时制生产的技术和方法对企业的生产过程进行改善。 相似文献