论安全是高速公路管理的核心价值

随着我国高速公路的不断建设，机动车保有量的持续增加，交通事故呈上升趋势，开展高速公路的安全管理研究也日益重要。该文就高速公路运营管理的安全问题作一些探讨，期望能够在实际工作中有所裨益，从而促进安全管理水平的进一步提高。     

试论加强高速公路的人力资源管理问题

随着电子商务的飞速发展，作为电子商务重要支持手段的电子支付成为了大家所关注的问题。该文就主要讲述了电子支付的协议模式与安全性，支付工具和手段，存在的问题以及新兴的支付手段。市场经济体制的建立和人力资源的发展变化，需要对人力资源管理的思维模式和运作方式不断进行改革。高速公路运营企业要从人力资源的自身需求、价值取向和心理意愿去把握人力资源管理的内涵，以寻求改进高速公路人力资源管理的途径。     

浅议激励机制在高速公路企业运营中的作用

激励机制（MotivateMechanism），也称激励制度（Moti—vationSystem）是通过～套理性化的制度来反映激励主体与激励客体相互作用的方式。高速公路作为当前国家交通体系的重要组成部分，技术标准较高、通行车辆无干扰、基础设施齐全是其主要特点。本文试图将激励机制引入到高速公路企业运营管理中来，以期达到更好的管理效果。