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都说改革是要“摸着石头过河” ,但当改革步入深水区后 ,又该怎么办?当一些深层次的矛盾和问题终于浮出水面 ,国企改革能否平安涉水而过 ,这个问题已经越来越尖锐 :它不仅关系到国企改革的成败 ,也关系到整个经济体制改革的成败。鼓励竞争还是保护落后?国有经济战线过长 ,低层次重复现象严重 ,被认为是国企的主要问题。因此从战略上调整国有经济的布局被认为是当前国企改革的必然选择。但是现在所采取的却是一种简单的“画地为牢”的做法 :把利润丰厚的产业 ,划为国企的自留地 ;风险大的 ,则放手让私营经济去搏杀。姑且不论此举是否有失公… 相似文献
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“中国目前不是缺少老板,不是缺少有产者,而是缺少职业经理人,缺少律师、会计师、设计师这样的专业人士,我的志向就是做一名职业经理人。”万科董事长王石 相似文献
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