民营企业新型薪酬制度特性刍议

我国民营企业具有独特的经营机制与管理机制，因而在实行的薪酬制度方面具有外部竞争工资效能性强的激励延伸、内部公平等特性。     

民营企业的最高责任是促进民族振兴

中国民营企业家如何在构建社会主义和谐社会中，肩负历史责任，扮演重要角色，是我们党从全面建设小康社会、开创中国特色社会主义事业新局面出发提出的一项重大战略任务，这一历史重任的完成，需要社会各界的共同参与和努力。而民营企业作为社会经济发展的主要承载者之一，在构建和谐社会中同样扮演着举足轻重的角色。     

民族资本国际竞争力提升的动因与路径选择

经济全球化已经明显对中国民族产业产生了深刻的影响，这对中国民族资本的培育与发展既是一个机遇。也是一个挑战。分析民族产业国际竞争力提升的动因，研究培育民族资本、提升民族产业国际竞争力的路径颇具现实意义。     

能源业

从国际角度来看, 现在能源、石油天然气的竞争 已经上升到国与国的正式竞争, 民企在石油天然气行业要有大作为 是绝对不可能的     

管理其实不简单

许多企业曾经很红火的，不管是国有企业还是民营企业，最后都失败在一个管理上。一开始项目不错，国家也给了很大支持 但就是做着做着就下坡了。 起初大家都以为管理很简单什么有点规章制度呀，或者在产品上生产一个，研究一个，储存一个呀，这就叫管理到位了。其实这只是管理很简单的一部分，更重要的是如何搞好控制．信息的传递，规范好自己的企业文化，形成自己的特色，在此基础上形成自己的战略……等等。这才是真正完成了自己的管理。 １９９５年，我即开始考虑这样的问题，自己企业各方面都很好，下一步该怎么做。现在大家都团结在我…     

抓住国有经济战略调整机遇 积极推进现代企业制度建设

股份制浪潮自二十世纪八十年代初在我国兴起，经历了潮起潮落，最终成为我国企业制度改革的正确选择。近年来，我省不少企业通过股份制改造，解决了投资主体单一、产权不清、政企不分、责权不明等深层次问题，建立了现代企业制度。但由于各种因素的影响，企业在改制过程中也暴露出不少问题，其中有些具有很强的典型性，应该引起政府和企业的高度重视。     

高新技术企业自主创新模式研究

高新技术企业是国家创新体系中最重要的组成部分,每个高新技术企业的管理者都应注重企业自主创新能力的培养.结合高新技术企业在发展过程中对自主创新的需求,探讨培育和提升高新技术企业自主创新能力的模式与对策.     

王玉锁:能源危机直指政策危机

影响力:★★★关注度:★★☆参政身份:全国政协委员社会职务:新奥集团董事局主席提案:出台相关配套政策,加快非公经济准入进程。发改委应牵头抓紧制定这方面的配套政策,尤其是行业进入许可方面。在坚持平等准入、公平待遇的原则下,应加快非公经济进入到能源领域的速度和扩大能源产品的经营范围。在能源的国际化业务上,如石油、液化天然气的进口和海外能源领域的投资等,国家应尽早出台政策支持非公经济进入,让企业用市场行为到国外获取能源。简化报批操作程序,加快能源政策落地。在落实能源配套政策的操作上,要以创新方式简化常规的流程。建…     

西咸中小民营快递企业发展现状与对策研究

本文首先阐述了电子商务与快递之间的协同联动关系,在此基础上深入分析中小民营快递企业的发展现状,研究在电商环境下,如何扩大中小民营快递企业的业务量和经营规模,提高快递服务水平。