浅议高职保险专业人才培养模式的改革

保险是与人打交道的行业,保险公司对一线员工综合素质要求较高,而我们现有的传统教学模式培养出的学生缺乏实践的锻炼、缺乏职业环境的熏陶,远未能符合保险公司用人的要求。为适应保险市场对一线人才的需求,高职高专保险专业必须进行改革,改变原有的人才培养模式和课程体系,进行工学交替、工学结合模式的改革和基于工作流程的课程体系改革。     

关于高职高专金融专业课程体系建设的思考

文章首先分析了高职高专金融专业课程体系建设的目标和原则,探讨课程体系设置的研究起点,并根据金融行业业务和工作岗位对金融知识和相关能力的需要,对金融管理与实务专业课程体系设置中存在的问题展开分析,并提出具体的对策建议。     

江苏高职教师继续教育现状调查研究

职业教育日益受到重视,职教教师的继续教育问题也受到了关注。本文选取江苏省内12所高职院校进行问卷调查,旨在了解江苏高职教师继续教育的现状,进而分析其存在的主要问题,形成一定程度的解决对策建议,以期对目前的高职教师继续教育有一定的帮助。     

外商直接投资后向关联效应的行业差异性分析——基于我国制造业的研究

外商直接投资通过后向关联效应促进东道国相关产业发展,然而这种关联效应并不是整齐划一的,不同行业其外商直接投资的后向关联效应存在差异,对于后向关联效应较强的行业应鼓励外资进入;反之,则应适度缩减。本文采用主成分分析法对2005年制造业15部门投入产出表中的直接消耗系数进行研究,分析外商直接投资后向关联效应,以确定制造业外商直接投资的主导产业。     

我国财政支出结构分析及优化措施

目前,我国财政支出总体情况是与我国经济发展相协调的,但是我国财政支出仍然存有一定的问题,如不能完全满足我国经济的发展,在经济建设上投资比例过高、对社会公共基础设施投资不足、行政经费过高、国防经费不足等诸多的问题。所以,应该优化我国财政支出的结构,加强对社会公共事业的投入、深化行政改革进行精兵简政,控制我国行政经过增长过快的问题,实现我国经济的可持续发展。     

睿者 锐者——记全国先进工作者、中国人民银行三明市中心支行行长杨长岩

文有锐气,人贵睿智!这是十五年前,刊登在福建《三明日报》上的一篇文章。文章是关于杨长岩文风的评价。杨长岩时任中国人民银行三明市分行办公室主任。睿智思考,锐意创新!这是2003年以来,多位领导视察中国人民银行三明市中心支行留下的评价,这时的杨长岩已是中国人民银行三明市中心支行行长。