拯救变形团队

<正>职生疲劳的团队是变形团队:士气不振,效率低下,没有奋斗的动力和激情,迷失前进的方向……这样的团队是打不了仗的。如何拯救变形团队,解除职业疲劳,提高战斗力呢?工作与才干匹配     

在批评中成长

几乎所有的人都喜欢听到别人的赞扬和肯定,尽管许多人已经意识到教训给自己带来的益处,但是如何在教训中学习却从来没有人把它作为职业成长的动力认真地思考过,往往忽略了身边最接近也最常见的教训汲取源采——批评,却付出高昂的代价在失败中学习。     

培训——磨刀误了砍柴功

<正> 很多企业都会在不同时期对员工进行产品培训,但通常的结果是——磨刀误了砍柴功,培训没有在销售实战中发挥作用。原来,其培训陷入了误区——尽可能进行多元化的产品培训,多一个产品就多一个销售机会。但事实会惩罚我们的贪婪:培训更多的产品并不能达到1+1>2的销售效果。培训点多而不精,使销售人员消化不良,因此培训"广种"的结果是销售的"薄收",形成资源的极大浪费。     

营销人生四境界

<正> 每个人心中都有一个梦想,我们为此努力奋斗,但在漫长的人生旅途中,我们总是饱受挫折的煎熬与失败的痛苦。心态决定命运。人生的成长过程其实是一个心灵的进化旅程。佛曰:心生则魔生,心灭则魔灭。个人的成功其实就是一个自我斗争的过程,是思想境界的不断升华。     

管理以人为本

<正>面对80后的新新人类,传统的管理方法和成功经验不再卓有成效,要带好他们必须放弃传统的公司逻辑,以"人性"作为最根本的出发点,对管理进行反思,与时俱进才能找到与80后营销人人性相匹配的管理方法。     

不做冤大头,小心领导的隐形“天条”

有时最好的方法不是迎接,而是规避。面对"领导"领导的职场"地雷",也许最好的方法就是以克己的方式避开:洞察人情世故而不近权谋,做出非凡业绩而不邀功名。     

折戈沉戟黄金口岸

半年前，在化妆品行业打拼多年的小慧终于实现了自主创业的梦想——在家乡H县城开了一个化妆品专卖店。专卖店避开了竞争激烈的商业中心西区，选在H城东区——一个小商品和五金批发区，紧邻一个很大的三峡移民社区，人气十分旺更重要的是方圆一公里内没有竞争对手，     

解僵局,祸患变升迁

<正> 一次越级汇报,使两人从"黄金搭档"到"水火不融",面对公司上下的流言蜚语,如何打破坚冰,消除积怨? 擅自汇报招是非,误解越陷越深小张和老王共事于一家化妆品公司,老王是一名资深营销人,有很深的营销造诣和丰富的实战经验。小张由于敬业好学,深得老王喜爱,在老王的言传身教下,两年时间就由一名职场新人成长为营销高手;而小张对老王则十分敬重,视其为良师益友。两人不但是工作中的"黄金搭档",更是生活中的"铁哥们儿"。年初,老王升任C区经理,小张也在老王的提携下升任销售主管。C区是一个典型的烂市场,两年内换了三任经     

关键时刻:营销新手第一步

著名作家柳青在《创业史》中说:"人生的道路是很漫长的,但要紧处常常只有几步。"营销人员职业生涯的第一年是极为关键而要紧的,第一步往往影响终身,人人都应极其慎重地对待走上社会的第一步。所谓起跑领先一小步,人生领先一大步。