建筑施工企业内部审计增值研究——以某建筑央企二级施工企业为例

内部审计目标在于发现并预防错误和舞弊、提高经营效率、增加组织价值,以帮助组织实现既定目标。实践中发现,受增值动能不足、成果运用有限、增值认定标准缺乏等因素影响,施工企业内部审计增值作用尚未充分发挥。基于此,本文以建筑施工企业内部审计增值为例,系统研究提升内部审计增值作用路径,构建施工企业内部审计增值量化认定标准,以期推进施工企业增值型内部审计发展,助力施工企业高质量发展。     

柔性管理:高校班级建设的和谐音符

社会环境的变化给现代高等教育带来了许多新问题,大学生的心理、行为特征也发生了变化,在高校班级建设中引入"柔性管理"很有必要。柔性选拔学生干部,注重师生情感交流,采取有的激励措施,加强学生培养,真正实现自我管理,以增强高校班级建设的实效性,为高校班级建设谱写和谐音符。     

冬季施工的措施

《建筑工程冬季施工规程》（JGJ104-97）规范规定当室外日平均气温连续5天稳定低于＋5℃时即进入冬季施工；当室外日平均气温连续5天高于＋5℃时即解除冬季施工。玉树州地处青藏高原，为典型的高原大陆性气候。气候总体特征为：昼夜温差大，冬季从10月初开始长达半年，气候干燥寒冷、多风雪，最低月（1月）多年平均气温为-13℃，极限最低气温为-42℃。由于工程建设的进度要求，在施工过程中必然受这种寒冷自然气候的影响，不可避免的要进行冬季施工。在这样的环境下施工，若采取的措施不当，会给施工的工程带来不利影响，极易给工程质量造成隐患或出现质量事故；采用合理的冬季施工方法，不但可以保证工期，降低成本，而且还能保证和提高工程质量。下面从几个主要方面对冬季施工的一些措施进行简要的探讨。     

高校心理咨询模式的再设计及其实践

高枝心理咨询工作模式，目前仍旧没有跳出传统心理咨询的模式。对高枝心理咨询工作进行重新审视和设计，井对新方案的实施进一步进行研究和探讨。成为推进高校心理咨询工作的重要课题。     

高校心理咨询模式的再设计及其实现

高校心理咨询工作模式,目前仍旧没有跳出传统心理咨询的模式。对高校心理咨询工作进行重新审视和设计,并对新方案的实施进一步进行研究和探讨,成为推进高校心理咨询工作的重要课题。