合作社中企业家才能激励机制创新的思考

建设优秀的企业家团队并充分发挥企业家才能对于我国农业合作社的发展具有至关重要的作用,这就要求合作社必须具有能够给予企业家才能合理定价的激励机制。合作社基本制度"一人一票"、"按交易量返还利润"不能有效地激励合作社带头人发挥其企业家才能。本文指出,在合作社制度研究发展以及新合作社法颁布的前提下,结合我国合作社发展的实际情况,合作社可以探索出一套有效的企业家激励机制:一要保证企业家获得一定比例的剩余索取权;其次要通过政合分开、控制权资本化使合作社带头人获得稳定、长期的控制权。     

大食物观内蕴五大观念

<正>党的二十大报告提出：“树立大食物观，发展设施农业，构建多元化食物供给体系”，集中凸显了新时代新征程中大食物开发的重要性。理解大食物观丰富内涵，应该看到其出发点是国家粮食安全，切入点是发展现代农业，关键点是生态资源可持续利用，立足点是遵循历史发展规律，落脚点是更好满足人民群众对美好生活的向往。只有深刻理解了大食物观的观念创新，才能充分认识其重大战略意义，坚持“大视野”，明确“大思路”，