构建新型农民培训体系全面提高农民素质

近年来,由于政府加大了农民培训的支持力度,广西培训规模逐步扩大、培训内容得到扩展,出现了适合民情的多种培训方式。但是,由于各级政府对农民培训认识不到位,培训经费不足,多数培训机构基础条件较差,培训管理不得力等,使广西农民培训工作达不到预期效果。为了提高农民培训成效,培养适应社会主义新农村建设需要的新型农民,有必要构建由政策支持体系、组织管理体系、培训模式体系、教学计划体系等构成的新型农民培训体系。     

我国私营企业导入人本管理模式探析

当前我国私营企业普遍存在非人性化管理问题,其中有社会环境因素也有企业自身因素。我国私营企业普及人本管理不能简单借鉴、移植发达国家企业的人本管理思想、模式,必须走“借鉴加创新”的路子。即要采用“二合一”模式:一是企业内部治理模式,二是与之相配套的外部环境改善模式。     

广西农产品加工业发展问题与对策探索

近年来,广西围绕农业增效、农民增收,大力推行农业产业化,壮大了一批优势产业,农产品加工业也呈良好发展势头。但由于政策扶持力度不够、税负重等多方面因素制约,使加工业效益低下、发展步履维艰。为了推进农产品加工业的发展,建议建立健全农产品加工业政策支持体系,加强农产品原料生产基地建设,加强加工业的管理与规划,促进加工行业的健康发展。     

广西农村劳动力素质状况的调查与思考

广西农村劳动力素质低下,其原因有政府对农民培训支持力度不够、培训体系不健全、缺乏专业人员的指导、对职业教育重视不够等因素。政府应正确认识职业教育的作用,加大支持力度,健全培训体系,整合社会各方面力量,调动人们参与培训的积极性,改善农民文化生活,从而全面提高广西农民的素质。