组织竞争力的“4Q”模型分析

在新技术新知识层出不穷的时代,组织只有通过挖掘自身多方面的潜力和不断的向外界学习来应对来自各方面的压力,并以此来提升自己的整体智慧最终达到提升综合实力和竞争力的目的。分析组织竞争力的“4Q”模型,阐述组织智商、组织情商、组织心商和组织健商对提高组织综合竞争力的作用,使组织竞争力的途径得以升华。     

组织智慧:"6-C"结构模型的探讨

组织智慧是组织在竞争激烈的21世纪中取胜的一个要素，在新技术新知识层出不穷的时代，组织只有通过挖掘自身各方面的潜力和不断地向外界学习来应对各方面的压力，并以此来提升自己的整体智慧，最终达到提升综合实力和竞争力的目的。从组织智慧的概念分析入手，解析了组织智慧的结构，提出了“6-C”结构模型和提升组织智慧的途径。