商誉会计理论浅见

商誉会计一直是会计理论界的难题之一。商誉是企业在生产经营过程中所拥有的一项能够带来超额经济利益的无形资产,它的内容很丰富,但最本质的内容是杰出的管理人员。所以说,拥有人力资本是商誉形成的原因,对人力资本的超额使用是商誉的来源。对于商誉的确认和计量,自创商誉和外购商誉一样应予以确认并计量。     

试探会计行业监管新模式

文章主要对美国《2002年萨宾纳斯——奥克斯莱法案》以及我国实际情况进行介绍与分析,以其在相关问题的处理上对我国有所借鉴与启示。     

谈人力资源权益会计

文章从人力资源会计的理论基础入手, 就人力资源权益会计作一些粗浅的分析, 提出具体的实务操作方法, 以供讨论。