以多元化平衡企业“季节性”困扰的策略研究

通过对广东省粤西地区的一个“季节性”较强的企业的调查、分析,在此基础上结合国内企业多元化的成功经验,给出了通过相关的多元化平衡其“季节性”问题的对策,以期对广东省乃至国内类似企业的发展有所借鉴.     

市政道路施工中混凝土路面的质量控制

城市现代化建设步伐的加快使得城市道路建设变得更加普遍,混凝土的大量使用让路面施工技术得到了显著的改进.但是混凝土路面施工过程依旧存在着诸多质量方面的问题而给路面质量造成了较为严重的损坏.针对这一问题,本文重点研究分析了混凝土路面施工出现的不规则微裂缝、表面起层及跑砂、路表面平整度不足等问题,根据实际情况合理制订了控制混凝土路面施工质量的有效方式     

团队管理——让沙粒变成大厦

随着我国加入WTO,经济的全球化、国际化。企业及各类组织越来越重视对人力资源管理。那么优化配置人力资源;发挥人的积极性、主动性就成为当今人力资源界的热点问题。而团队管理则是现代企业管理人力资源的重要方式。本文重点就团队管理所涉及到的,同时也是现实的管理者经常遇到的一些问题进行了论述。同时提出了一些具有借鉴意义的建议。     

对我国社会主义规律性的粗浅认识

对我国社会主义规律性的粗浅认识石建忠按照马克思主义的科学社会主义理论，社会主义是在发达的资本主义国家首先取得胜利。但是，无产阶级社会主义革命实践的结果，实现社会主义的历史重任落在了经济文化都比较落后国家的肩上。本世纪以来，社会主义先后在俄国、中国等不...     

对“学习型组织”的一点看法

本文主要从学习型组织的含义、学习型组织与传统组织的区别以及判断学习型组织的学习能力的几个方面。对学习型组织进行了论述。     

在企业文化中融入“健康基因”--后疫情时代企业文化建设的思考

企业文化是企业的性格。文化决定了企业的发展理念,也决定了管理者的管理方式和员工的工作行为。改革开放后,随着中国经济的崛起,中国企业在世界上的地位与日俱增。自1999年中国仅有五家国有企业首次进人世界五百强,到2019年的129家进人且首次超过美国成为世界五百强企业最多的国家,特别是一大批民营企业如“华为”“联想”“百度...     

绿色人假设:绿色激励策略探讨

文章介绍了“绿色人”的概念,还针对“绿色人”的特点提出了绿色激励.阐释了“绿色文化”的构建过程,通过绿色组织文化的建设为组织进行绿色管理造就一个“文化场”,以促进绿色管理和激励措施的实施.     

外商投资房地产开发企业预缴企业所得税的会计处理方法

国家税务总局2001年12月发文:国税发[2001]142号《国家税务总局关于外商投资房地产开发经营企业所得税管理问题的通知》(以下简称《通知》),进一步严格要求:企业预售房地产的,其取得的预收款,应按国税发[1995]153号《国家税务总局关于外商投资企业从事房地产开发经营征收所得税有关问题的通知》的规定,预征企业所得税。     

激励过度就是伤害

对于现代的各类组织而言，为了使员工更加努力工作以为组织创造更大、更多的价值，“激励”可能是最常用的手段。“激励”确实能够提高员工工作的积极性、主动性，也确实能够提高员工或组织的绩效。但任何事物都有两面性，做任何事情都要掌握“度”，过犹不及。现实中我们常常发现过度激励的现象，有的员工在高强度的激励之下不惜损害自己的身心健康而过度劳动以提升自己的绩效，由此引起的员工“过劳”问题也非常普遍。     

如何引导组织的"内聚力"所产生的负效应

一、背景 始建于1990年的国内某公司由一个几十人的小企业发展起来,以生产电热水器、电烫斗、电饭煲等小家电产品为主,曾一度在国内市场有较大的占有率.