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以邓小平为核心的党中央将党和国家的工作重心转移到经济建设上来 ,对人才也相应提出新的“四有”要求。在这一时斯的主流育才观中 ,经济人才受到空前的重视 ,人们重新审视了红与专的辩证关系 ,赋予“教育与生产劳动相结合”以新的内容。邓小平的育才观是毛泽东育才观基础上的继承与发展 ,与毛泽东时期相比 ,邓小平时期的主流育才观更多了与时俱进、融身世界的因素 相似文献
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我们经常会有这样的经历:大热天走在街上,突然觉得口渴了,想喝点什么,于是你随便走向街边的一家小店,还没到门口就看见了可口可乐的广告店牌在向你招手,等走到小店门口的时候,摆在门口的可口可乐的冰箱又在提醒你,来罐冰冻的可乐吧?你不由自主地拉开冰箱门,这时候排列得整整齐齐的红色灌装可口可乐又在挑逗你的嘴巴,最后你毫不犹豫地拿起了一罐可口可乐……这就是生动化的作用。 相似文献
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信息化时代复杂装备的远程故障诊断要求充分发挥多系统协同诊断效能,针对当前异构诊断应用系统间资源共享和服务协同需求,提出一种以Web Services技术体系为核心的远程协同诊断服务共享框架,通过对该框架理论的构建和关键技术的研究推动远程异构系统协同诊断环境的建立。 相似文献
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【本刊讯】大庆炼化公司1月技术经济指标显示:高标号汽油比例达100%,连续法聚丙烯装置单体单耗1001千克/吨,两项指标均位居中国石油26家炼化企业榜首。丙烯腈装置的物耗、能耗等指标也处于行业内较好水平。企业原油加工量、营业收入、盈利都取得较好成绩,战略调整效果初显。 相似文献
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国内外对审计质量的有关问题做了大量的研究,特别是不同的事务所之间的审计质量比较,并总结出相对完善的评价体系。但是如何比较同一事务所不同时期的审计质量却鲜有研究,本文试图从已有的审计质量指标体系中挑选出适合于同一事务所不同时期的比较指标,建立起一个全新的体系,以期能够为今后的相关研究做出贡献。 相似文献
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面对未来竞争激烈的经营环境,人力资源管理将成为影响企业经营成败的关键因素之一,健全的薪酬制度是吸引、激励及留住人才的有力工具。设计一套科学、合理的薪酬体系,成为企业薪酬管理的难点。全面薪酬管理将经济性薪酬和非经济洼薪酬结合起来。满足员工多层次、多方面的需求,是目前薪酬体系设计的发展趋势。文章阐述了某发电运营公司的全面薪酬管理体系,该薪酬体系以理论分析为基础,结合行业特点和公司实际,充分利用全面薪酬管理体系对员工进行短期、中期和长期的激励,兼顾其外在和内在需求,把经济性薪酬和非经济性薪酬紧密结合起来,实现了员工利益和企业的统一,在具体实践中取得了良好的效果,为企业取得较好的经济效益,促进了企业健康、良性及长远发展。 相似文献
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公用企业由于其自身行业的自然垄断性,传统体制下一直由政府垄断经营.这种完全由政府生产和供给的传统模式导致了资源配置的低效率和供给的严重不足.公用企业改革是公用事业发展的必然趋势.本文从博弈论的角度分析了政府规制对我国公用企业改革的作用. 相似文献
10.
在分析探讨加筋水泥土门字型锚桩支护结构比传统支护技术优越的基础上,探讨了加筋水泥土门字型锚桩支护结构的构造,并从搅拌桩施工和预应力锚索施工两个方面阐述了加筋水泥土门字型锚桩支护结构的施工。 相似文献