责任典范——外资企业是怎样履行社会责任的？ 安利：以人为本 持续发展

两年前,《WTO经济导刊》率先提出了履行企业社会责任的“责任竞争力”理念：企业运用自身的专业优势解决社会、环境、员工等方面的问题,使得企业履行社会责任的同时,经济效益也得以同步提升,即企业责任竞争力得到增强。[第一段]     

安利:以人为本持续发展

Amway安利入选理由在科技飞速发展、经济飞速发展的今天,人们在享受着越来越丰富多彩的物质生活和精神生活的同时,也承受着一定的生存和竞争的压力。安利的"菁英展翼,迈向成功"培训项目、员工辅助计划等,帮助员工树立良好心态,在工作、生活中成为一个快乐、健康、对自己负责的人。这不仅使安利拥有了高素质的员工队伍,对这些个人而言,身心的健康才能促使他们对社会做出更积极的贡献。同时,与一般公司不同的是,安利还有众多与公司签订合同、推广销售产品的营销人员。对这支队伍安利投入了更大精力,除依法制定严格的守则规范他们的行为,还设立专职员工和完善的教育培训体系,开展营销人员教育培训工作,为他们搭建了不断提升自我的平台。     

安利:节能减排清洁生产创造绿色生活

问题日化企业为人类的生活提供了多元产品和便捷服务,在创造美丽生活的同时,也在面临着持续健康发展的问题。如何使生产经营与环境保护和谐共进,是摆在包括安利在内的诸多日化企业面前的实际问题。安利(中国)把环境保护作为企业发展的生命线,决不将环境成本外部化,致力实现经济、社会、环境效益的共赢。