风险、不确定性、信任理论与私人银行信任管理——基于CA-TCSB的客户信任缺失的重建

金融危机中,金融领域的丑闻,尤其是金融衍生品的亏损,导致富豪们对私人银行的信任大打折扣,本文深入剖析了信任理论的经济理论基础——风险、不确定性和信息不对称,构造了基于顾客参与的顾客信任指数模型(CA-TCSB),并将此理论在中国私人银行的现实状况给出分析。     

中餐连锁战略思考——基于中西餐饮文化差别的视角

从上个世纪90年代中期开始,中国餐饮企业开始模仿肯德基和麦当劳搞餐饮连锁,也有不少人按照自己所理解的肯德基、麦当劳的模式去经营,他们把自己的店面装饰得与麦当劳和肯德基很相似,包括统一装修风格、统一着装、统一餐具、统一食品供应等等,甚至连麦当劳的“儿童乐园”也被照搬了过去,有的甚至紧紧跟在国外餐饮连锁企业后面模仿他们的一切经营方式和营销战略。然而,10多年过去了,成功者很少,成名者很少。其中原因是多方面的,有的人从经营管理上分析原因,有的从连锁机制上分析原因,可谓仁者见仁,智者见智。但是,本文认为,中餐连锁企业模仿西餐连锁企业失败最重要的、本质上的原因是文化方面——中西餐饮文化不同,导致中西餐饮连锁不能运用同一套经营管理战略。     

产业演化理论与企业成长模式

企业在既有事业范围内保持必要的成长速度与成长率的途径主要有两条：一是跟随所在产业的成长而成长；二是所在产业的成长率减缓或停滞时，通过竞争取得更大的市场占有率，以此维持成长。那么，面对产业的动态演进和不断变化，面对产业环境的复杂性和多变性，企业如何准确判断产业环境，采取何种措施适应产业环境，     

新时期我国商业银行资产负债管理

本文在对商业银行与一般企业的区别及其经营目标分析的基础之上,指出自律性资产负债管理是银行的必然选择,并利用财务管理相关知识和线性规划方法,以资产收益最大化为目标函数,以法律约束、法规约束和经营管理约束为条件,建立了资产负债组合优化决策模型,实现商业银行资产“三性”的平衡,解决了商业银行各种资产数量的优化配置问题。     

回购的利益之争

面对特许经营出现的困境,有些特许方采取了回购这一策略来解决问题,但回购真的就能解决一切问题吗？笔者认为特许方与加盟商的纠纷出现由来已久,其本质的原因是利益纷争,回购作为一种回避问题的方式,只是使纠纷隐匿干冰山之下,并没有从本质上解决这一问题。众所周知,采用特许经营模式,特许方可以有效地规避通路的开发和维护费用,可以凭借诸多加盟店支撑起来的规模优势,而更加声名远扬,加盟店也可以凭借特许方的品牌效应和先进经验迅速发展壮大,这是一种双赢的模式,如果仅仅因管理上出现了问题,就一味地否认这种经营模式,岂不是“因噎废食”？     

促进我国特许经营发展的相关政策建议

为特许经营的发展创造良好的制度环境,需要继续完善特许经营企业发展的政策环境,使已经颁布的各项扶持政策相互配套,加快落实实施。     

激励性工资计划与员工业绩管理

在信息经济学的框架范围内，把企业经营者(雇主)和员工的关系看成是一种委托代理关系，通过对企业经营者和员工的行为的分析，在理论上得出了最优激励工资合同的奈件。在此基础上，提出了对员工工作业绩管理的一些建议，主张引入激励工资计划(合同)来加强企业对员工的工作业绩管理，激励员工提高工作业绩，     

企业并购和企业战略联盟的边界确定理论

将企业并购和企业战略联盟看成两种不同的成长方式、交易安排和组织治理结构，把这两种理论纳入一个统一的框架进行分析，建立了企业并购和战略联盟决策框架，提出必须从交易成本理论、资源基础论、战略选择理论、制度理论等理论基础入手，结合企业、行业和外部环境特征来具体地界定两者的边界。     

特许经营与企业并购的交易成本比较

采用特许经营制度的企业迄今为止,令人瞩目的增长速度明白无误地告诉经营者,特许经营还有很大的发展空间,通过与企业并购的交易成本比较,发现其所有的潜能。