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在当今社会,企业经理人往往面临比常人更大的压力,长时间的持续压力会给经理人的情绪、认知、行为等造成极大伤害。《财富》(中文版)与易普斯咨询有限责任公司在2003年、2005年两次对中国企业经理人的压力、幸福感、职业枯竭程度进行调查后,继续跟踪这一课题,并于2006年末向25个省市10000名中国企业管理者发放问卷,再次进行了诃查,共收回有效回复3698份。从调查数据可以看出,中国企业经理人的压力始终保持在较高的水平,因压力导致的后果越来越严重,发展态势令人堪忧。 相似文献
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在当今社会,企业经理人往往面临比常人更大的压力,而且如影随形,无处不在,给经理人的情绪、认知、行为等方面造成极大伤害。《财富》(中文版)与易普斯咨询有限责任公司在2003、2005年两次对中国企业经理人的压力、幸福感、职业枯竭程度进行调查之后,继续跟踪这一课题,并于2006年10—11月向25个省市10000名中国企业管理者发放问卷,再次进行了调查,共收回有效回复3698份,反馈率为37%。[第一段] 相似文献
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