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程志国 《中国交通信息产业》2004,(6):134-135
生产营运调度是公共交通企业进行日常工作的核心,是实现企业经济和社会效益的重要手段.生产营运调度主要划分为行车计划制定、配车排班实现和现场调度三个部分。每日的配车排班都需要在前一天制定出来,指导日常生产运营工作,是生产工作的”指挥棒”,其重要性显而易见。 相似文献
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高校科技企业管理者报酬激励机制设计 总被引:1,自引:0,他引:1
随着高校科技企业改革的深入,构建管理者激励约束机制成为企业的必然要求,报酬是激励约束机制的重要内容。文章指出有效的报酬激励机制设计需要解决报酬构成及结构确定、报酬数量确定及依据和管理者绩效评价体系的建立等问题。 相似文献
3.
压滤机是常见的一种分离设备,广泛应用于工业、环境、化工等多个领域,其优点明显,效果突出,而箱式压滤机是由传统板式压滤机发展出来的产品,分离功能更强,系统更加自动化。本文笔者结合南宁市水厂案例对箱式压滤机进行了探讨,仅供参考。 相似文献
4.
国有企业经营者非物质激励机制研究 总被引:1,自引:0,他引:1
随着国企现代企业制度改革的深入,构建经营者激励约束机制成为新型法人治理结构的必然要求,非物质激励是激励约束机制的重要内容,对有较高人生目标经营者的激励效果明显。 相似文献
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程志国 《企业管理(北京)》2007,(7):84-86
忙于还债,替银行“打工”,严重影响了企业的发展。因此,降低过高的资产负债率,是企业必须越过的一道“坎”。[编者按] 相似文献
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近期,通过对乡镇财政决算及其他财务收支情况的审计,发现以借条抵顶库存现金的现象普遍存在,有的乡镇比较严重.如某乡镇截至去年9月末,单位和个人借欠公款达70余万元,部分借条超过数年甚至十几年,个别借款人早已调走或退休,清理和 相似文献
7.
目前,招标投标已成为组织内部采购货物、工程和服务的重要方式.文章分析总结招标文件存在的主要问题和不足,探讨了产生问题的主要原因,并提出了提高招标文件质量的具体建议. 相似文献
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激励约束机制是法人治理结构的主要内容,对管理者的激励约束是企业最重要的激励约束问题。当前高校科技企业管理者激励约束机制存在的问题是:管理者选择的行政化;激励机制缺乏科学的设计,激励效果不明显;企业治理不适应市场经济要求,所有者越位与缺位状况并存。 相似文献
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审计证据是审计人员在审计过程中,运用各种审计方法所获得的能够起到证明作用,并可以对审计对象的真实情况做出正确评价的依据。收集、鉴定、综合审计证据是审计工作的核心环节,审计人员必须从审计证据入手,加强审计证据的质量控制,最终在审计实践过程中,达到正确地收集、审查、判断和运用审计证据,从而客观公正地做出审计结论。 相似文献