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一、杭钢运用人力资源管理系统的背景
杭州钢铁集团公司经过多年的改革和发展，企业基础管理工作比较扎实。特别近几年，公司通过机构改革，集中管理，对管理流程进行了初步梳理，管理模式基本上接近了ERP系统的要求。但是，在特定的地理环境下，公司要加快发展和迎接知识经济的挑战，必须对管理思想、管理方法和管理模式进行深入的变革：引入先进的管理思想和理念，梳理业务流程，优化管理模式，减少管理层次，实现扁平化管理；通过运用信息技术，实现物流、资金流、信息流的“三流”合一。 相似文献
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近年来，面对日新月异的网络媒体的轮番冲击，传统媒体的新闻操作理念和方法都发生了很大变化。在与网络媒体的“拉锯战”中，传统媒体一方面要固守底线，扬长避短，吐故纳新，客观报道网络世界，及时粉碎网络谣言，引导公众看清事物本质；另一方面要发挥优势，充分利用自身资源，加快转型步伐，抢占网络有利地形，实现传统媒体和网络媒体两个舆论场互通互动，扩大主流声音在网络空间的影响力。 相似文献
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严峻挑战作为一个劳务输出的大省,有资料显示安徽省每年的农村劳动力转移人数已经突破1000万人,其中输出省外的劳动力达到600多万,年实现劳务收入200亿元以上,相当于全省的地方财政总收入。面对非典的侵袭,全国的铁路和公路线上再次出现一股“民工流”。近期内,安徽省估计有近100万在外务工人员陆续返乡,这无疑对全省的非典防治工作带来了巨大的挑战。层层设防作为民工大省,安徽省早已未雨绸缪。早在4月24日,省委、省政府就要求对从疫区城市和乡村打工、学习、出差、旅游、探亲访友等返回及来皖人员进行非典健康随访;4月26日省非典防治工作… 相似文献
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