排序方式: 共有12条查询结果,搜索用时 7 毫秒
1.
信息不对称与上市公司股权再融资偏好 总被引:2,自引:0,他引:2
大量理论和实证研究表明:上市公司应该避免采用股权再融资方式筹集资金,以减少对公司价值产生的负面影响。但是国内外仍有不少上市公司采用股权再融资,我国还呈现强烈的股权再融资偏好,这说明上市公司采用股权再融资存在一定理论依据。运用信息经济学理论,从信息不对称角度对此现象进行解释,结论为信息不对称产生的“逆向选择”和“道德风险”给上市公司采用股权再融资方式找到充分的理由。我国不合理的制度背景,产生更加严重的信息不对称,造成我国上市公司强烈的股权再融资偏好。 相似文献
2.
本文首先分析了日常生活审美化的起源,内涵及品牌的独特含义。之后从日常生活审美化的角度,分别就品牌自身的三种价值:识别价值、情感价值、体验价值,分析其对应的审美价值需求。最后就品牌审美价值进行了理性的思考和总结。 相似文献
3.
新股发行定价一直是国际金融界公认的最具迷惑性的难题之一。成功的定价就是发行人能够以投资者可容忍的最高价格顺利发行,而发行失败或以过低价格发行则意味着定价的失败。在我国,新股发行定价问题正日益受到关注,但是由于我国证券市场发育尚不成熟,新股发行定价中主观因素影响的成分大,其科学性、规范性要差很多。因此。有必要对相关的新股发行定价理论进行研究,以期对我国今后新股发行科学定价起一定借鉴作用。 相似文献
4.
大量外资的涌入必然会对中国当前的资本市场产生巨大的冲击,影响有利有弊,下面分别加以论述。
一、外资进入对中国资本 市场带来的积极的影响 1.为中国资本市场提供更加充裕的资金 当前中国资本市场的资金是不充分的。 相似文献
5.
本文以七家上市股份制商业银行为例,实证分析股份制商业银行高管薪酬的影响因素。结果表明:股份制商业银行的每股收益、规模、不良贷款率、资本充足率、每股净资产、存贷比和流动性变动对高管平均薪酬影响不显著,影响股份制商业银行高管平均薪酬的主要因素是监管政策。 相似文献
6.
7.
不对称信息下的股权再融资方式选择 总被引:2,自引:0,他引:2
上市公司进行股权再融资的方式主要有两种:增发和配股.如何对这两种方式进行合理选择一直是国内外学者研究的焦点.本文在Myers和Majluf框架模型下,运用Wu和Wang(2002)模型对上市公司正确选择配股或增发方式进行股权再融资进行了理论分析,得出中国市场的修正模型.理论分析的结果表明:在中国,增发是上市公司管理者的首选方式,但从外部流通股股东和提高市场效率来说,应该提倡采用配股方式. 相似文献
8.
一、引言
配股是上市公司进行股权再融资的主要方式之一,它分为承销配股和非承销配股,目前除了美国上市公司基本上不采用配股进行股权再融资外,欧洲、加拿大及亚洲的大部分国家,上市公司依然以配股作为股权再融资的主要方式。 相似文献
9.
10.
城市商业银行作为银行业的特殊群体,其高管薪酬受到各方面的关注.本文以三家上市城市商业银行为例,分析了城市商业银行高管薪酬的影响因素,实证研究表明,影响城市商业银行高管薪酬的主要因素为公司规模、业绩、流动性和不良贷款率,其中:规模、业绩、流动性与城市商业银行高管薪酬呈现正相关关系,而不良贷款率呈现负相关关系. 相似文献