子落活棋处——山东金正大公司创建学习型企业巡礼

山东金正大生态工程股份有限公司仿佛有奇招妙术，干啥啥行，不仅产品销量逐年大幅增长，而且他们创建学习型企业的做法，最近获得了山东省企业管理现代化创新和优秀应用成果二等奖。     

跟踪服务暖人心

“去年秋忙时,我家手扶拖拉机上的转向拨叉套超负荷断裂,电话打到你们销售点后,销售员立即赶过来帮助换上,使我家农活没有耽误……”河南省桐柏县毛集镇毛寨村村民刘增旺高兴地对前去走访的山东常林机械集团负责人说。其实一件拨叉套仅值4元,这一次路费就花去20多元,常林的“倒贴”举动是其“跟踪服务”顾客的真实体现。真诚赢得了顾客信赖,目前,其国内市场占有率达到36％,经济效益继续保持同行首位。     

常林人“巧打”市场牌

在业内外人士惊叹手拖市场竞争残酷之时,山东常林机械集团,却呈现一派热火朝天的景象。“沭河”牌手扶拖拉机生产车间焊花飞溅,“沭河”牌柴油机生产车间晚上加班到9点。集团发货日报表上显示,高峰时一日外发手拖和柴油机近2000台。去年,该集团生产销售“沭河”牌手扶拖拉机16万台,柴油机15万台,产销量连续5年名列同行业之首。 为何该集团能保持这种良好的局面呢?首先是集团把创名牌产品同服务用户结合起来,为用户送上优质的产品。他们对产品质量实行连带责任制,出现质量问题,不仅职工受罚,而且相关人员直     

史丹利：为农民测土配方

当今市场，复合肥品牌众多。然而，史丹利化肥股份有限公司的“史丹利”牌复合肥一直畅销不衰，销量连续多年位居全国同行前列。 如此辉煌的业绩，与史丹利复合肥过硬的质量密不可分。     

沂蒙壮歌--常林集团创建五周年巡礼

八百里沂蒙，八百里壮歌１９９６年１１月山东常林机械集团诞生。经过市场的检验和竞争，其声远扬，尤如一颗明珠熠熠发光。它是“全国质管先进企业”和“全国质量效益型先进企业”，主导产品“沭河”牌手扶拖拉机产销量连续６年居同行业首位。今日常林，员工３８００人，资产总额３．６亿元，实现产值４．３亿元，利税９６６万元。产品有手扶拖拉机、柴油机、压路机、旋耕机、复混肥、食用仙人掌等２０类３００种，给人一种无穷不息的感觉。一个集机械产品开发、生产、销售和林果、家禽良种繁育以及生产高效肥料、高效农业示范为一体的常林…     

史丹利：为农民测土配方

当今市场,复合肥品牌众多。然而,史丹利化肥股份有限公司的"史丹利"牌复合肥一直畅销不衰,销量连续多年位居全国同行前列。如此辉煌的业绩,与史丹利复合肥过硬的质量密不可分。在长期的生产经营中,史丹利公     

“车多不碍路,优者自胜出”——史丹利化肥有限公司董事长高文班通过技术创新打造史丹利复合肥品牌

<正>“志未酬,志未酬。问君之志几时酬?”志亦无尽量,酬亦无尽时……男儿志兮天下事,但有进兮不有止,酬言志亡便无志。沿327国道进入山东省临沭县城西入口时,东南方向沂蒙创业园内的一座达106米的高塔映入眼帘。塔身上“史丹利复合肥全国免检”10个大字熠熠生辉。这就是闻名世界的由临沂市史丹利化肥有限公司建成的高塔造粒复合肥生产线,它是世界上第一条尿基高塔造粒复合肥生产线,并荣获了国家专利。这座高塔的建成,不仅象征着史丹利公司科技进步,更是国家科技步人世界之颠的生动写照。睹物生情,史丹利人无不佩服公司董事长高文班的远     

干部轮岗劳动制

金大地公司把建立中层干部到车间轮岗劳动制度作为“二次创业”的一个重要步骤。制度规定每名中层干部都要定期到生产一线参加劳动,在轮岗劳动期间与原工作岗位脱离,以普通车间工人的身份自律,从班前点名到班后会,全过程参与,服从车间班组长的调度和管理,认真遵守所在轮岗单位的劳动纪律和有关安全操作规程。公司对轮岗干部实行计件工资制。劳动结束后,轮岗干部要针对轮岗期间发现的各类问题以书面形式提出3至5条建议或改革方案,并由劳动所在班组、车间对轮岗干部的出勤、劳动态度、劳动纪律、劳动质量等进行综合评议,评议结果与年终评先树…     

管理的一招一式

1让客户成为股东瑞士米格罗斯超市把公司的一部分股票赠送给主要客户,使他们在营业年度结束时能根据公司的盈利状况得到一份红利。2发奖金是对员工的不信任德国戴希曼鞋店的老板海因茨—霍斯特·戴希曼认为,发奖金是错误的。谁发奖金,就是对他的员工不信任。那样做的想法就是:员工本来可以做得更好,但是没有附加的刺激就做不到。3“秘密采购”考验经销商秘密采购是一汽—大众通过真实的潜在用户,模拟真实的购车过程,对奥迪特许经销商销售过程进行监督管理的一种方法。秘密采购的考查部分由“侦察员”——秘密客户完成。“侦察员”是一名真实…