高等院校外事管理工作探究

文章简述了高校外事工作存在的主要问题高校外事工作的基本职能是国际人才交流。因此，要强化外事管理职能，继续拓宽聘请渠道，加强科学化管理，提高聘用效益，充分发挥引进国外智力的作用。     

人力资源管理外包的理论研究探析

<正>人力资源管理外包作为一种新的管理方式在现代管理中越来越显示出其必要性和重要性。但在其迅速发展的同时,对人力资源管理外包的理论分析甚少。因此,本文通过交易成本理论、委托代理理论等相关理论为依托对人力资源管理外包的理论基础进行研究和分析。