小企业员工应激及其影响因素的研究

本研究旨在探索应激源、应对方式、社会支持与身心健康的关系和作用机制。结果表明:小企业员工面临的主要社会应激源在不同群体之间存在差异;社会应激源的所有因子和SCL一90的所有因子都存在显著正相关;小企业员工面临的主要应激源为家庭生活问题、社会环境问题,对心理健康有重大预测作用的应激源依次为:人际关系因子、家庭生活因子、社会环境因子。     

刍论医药企业人力资源管理激励

随着现代企业制度的形成,越来越多的国有企业转型,私营、民营等非公有制企业比例飚升。企业管理中的重头戏之一：对人的管理的概念有了根本性的改变,人力由过去的成本概念转变为一种重要资源,且越来越被企业重视。激励作为开发和管理人力资源的方法已经被越来越多的企业关注。文中就有关激励的一般性问题做了阐述,总结了企业中常用的激励方法及重要性。     

新疆和布克赛尔公路分局除冰排水保畅通

正近日,新疆因和布克赛尔县境内连续降雪,温度骤减。省道318线城市绿化带水流结冰导致排水边沟流水不畅,和布克赛尔公路分局立即启动应急预案,出动抢险车辆2辆、抢险队员10名。经抢险,排水边沟冰块破冰完毕,水流畅通,有效地排除了道路通行安全隐患。     

浅谈中职生异性交往的特点和方式

心理学研究表明：异性交往有助于情感互慰，达到心理上的平衡。异性交往是人类生理与心理发展的客观规律，积极的异性交往有利于中职生情绪情感的稳定发展，增进心理健康；有利于建立清晰的自我感知，形成完美人格，有利于促进中职生社会化进程，为早日成为应用型人才奠定健康的心理基础。