关于公务员末位淘汰制的思考

公务员末位淘汰制既有利于激发公务员的潜能 ,提高政府管理效率 ,同时又会对行政组织和公务员个人产生一定的消极影响。在新形势下 ,积极探索适应社会主义市场经济体制的公务员末位淘汰制 ,是促进公务员队伍建设的有效举措。     

完善制度 推动改革

2008年，宜春市制定下发了《宜春市行政事业单位公务卡制度改革方案》，标志着该市公务卡改革正式启动。目前，公务卡改革在我市已实施五年。五年来，这项改革开展得怎样？改革成效如何？实际操作过程中还存在一些什么样的问题和困难？带着以上思考，笔者深入我市部分区县，对基层公务卡改革情况进行了实地调研。     

高等英语应用能力测试(A级)对大学英语教学的反拨作用的研究

高等英语应用能力测试(A级)作为全国性的高等英语等级考试之一,对大学英语教学具有不容忽视的指导作用和反拨作用。论文就高等英语应用能力测试(A级)对大学英语教学的反拨作用对该校的英语教师和学生进行了问卷调查,对其反拨作用作出了研究,从而提出了一系列促进英语教学的方法。     

对国有企业经营者有效激励问题的探讨

经营者是国有企业最宝贵的资源,经营者激励机制的不健全,在很大程度上影响了经营者的积极性,是我国相当一部分国有企业经营不善的主要原因.本文分析了目前我国国有企业经营者激励机制存在的主要问题,在此基础上提出了国有企业经营者有效激励的几种对策.     

从中外零售企业优劣对比谈我国零售业的发展

中国加入WTO后,本土零售业面临着巨大的冲击.文章分析了中国零售业的发展现状,并将中外零售企业优劣势进行对比,提出了中国政府和零售企业在这一挑战与机遇并存的时期的对策.     

美国的政府绩效审计及其对我国的启示

一、美国政府绩效审计的涵义(一)20世纪90年代对政府绩效审计的理解在美国审计总署(GAO)1994年的《政府审计准则》中对绩效审计的定义如下:绩效审计就是客观地系统地检查证据,以实现对政府组织、项目、活动和功能进行独立地评价的目的,以便为改善公共责任性,为实施监督所采取纠正措施的有关各方进行决策提供信息。     

农垦地方化问题探讨——来自海南农垦管理体制改革的启示

农垦的"块状分布"与"多重管理"造成地方的"支离破碎"与"区域失衡",理顺"条块分割"的管理格局,辨析相互间利益关系,以农垦地方化实现区域协调发展,将是"省部共建"型农垦未来发展的核心议题.农垦地方化是一项系统工程,需要在健全责任主体、构建协调模式、改变价值观念及重视运行保障等方面作出努力.     

办公室工作点滴体会

<正>办公室是机关组织办公的主要职能部门,也是领导的参谋机构。如何充分发挥办公室的职能作用和领导的参谋助手作用,我们有如下几点体会: 其一,计划性。办公室的工作千头万绪,要想把工作搞得更好,必须要有一个长计划,短安排,主要抓好两个方面:一是抓好全行性的工作计划。每年初,应根据上级行的指示精神,拟出年度的工作计划,或专项工作的年度计划。为使计划达到准确性、可行性,真正地落实到实处,还要根据金融工作方针、政策和上级下达的各项工作任务与具体要求,结合本单位的工作具体实际,预计工作中可能遇到的问题,制订出行之有效的措施,从而有效的帮助领导从繁杂的事务中解脱出来,同时又保证了计划的实施与落实。二是订好本办公室的工作计划。把一年中要抓好哪些主要工作统筹兼顾,订出一套计划。在执行中,分清轻、重、缓、急,急办的工作立即抓;主要的     

论新时期邮政企业核心价值观的构建

文章结合临沂邮政企业发展的实际情况,探讨了如何构建临沂邮政新时期企业核心价值观,提出了新时期企业核心价值观构建的相关思路和具体举措。     

谁为房地产价格上涨买单

改革开放以来．中国城市人口增长了167％．城镇居民人均住房面积从不足5平方米扩大到25平方米。中国房地产行业的发展创造了世界城市化历史的奇迹，对促进经济增长、推进城镇化进程、改善人民生活发挥了积极作用。