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1.
由于企业集团财务管理目标的兼容性、统分性和均衡化,笔者认为财务管理目标应是一个完整的系统,强调企业集团的整体财务目标应设定为“相关者利益最优化”,在定量上以市场价值增量(MVA)最优化为主,辅之以经济价值增量(EVA)最优化和自由现金流量(FCF)最优化,从而组合形成一个较为完整科学的财务管理目标体系。 相似文献
2.
随着经济的全球化发展趋势 ,跨国公司在全球经济中越来越占据着重要的地位。面对这一日益庞大的队伍 ,由此引发出一系列的问题。在这些与跨国公司有关的问题中 ,跨国公司财务管理模式问题 ,成为跨国公司高层管理人员和理论界关注的焦点之一。鉴于跨国公司财务管理模式的多样性和复杂性 ,对跨国公司财务管理模式进行了中外国际比较 ,事实上 ,在各种模式下都有成功的例证。而跨国公司在选择其财务管理模式时 ,需要从全球长远的角度分析现在与未来的环境、企业的优势和劣势 ,把财务管理模式的确定建立在坚实的理论基础上。 相似文献
3.
货币政策效力的非对称性主要包括经济周期上的非对称性和政策方向上的非对称性。在考虑了主要相关变量后,本文分别对两种非对称性进行了检验。结果表明:我国货币政策对实际产出存在经济周期上的非对称性,即经济扩张时效应要大于紧缩时期的效应;货币政策对实际产出存在政策方向上的非对称性,即紧缩性货币政策的效力要大于扩张性货币政策的效力,同时前者的持续时间更长。 相似文献
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本文以2015—2020年A股上市企业为研究样本,实证检验媒体关注与企业ESG信息披露质量的关系。研究发现,现阶段媒体关注能够显著促进企业ESG信息披露质量提升。中介机制检验表明,媒体关注通过优化企业内部控制与强化企业外部监督从而实现对企业ESG信息披露质量的提升效果。异质性检验结果发现,媒体关注对企业ESG信息披露质量的促进效果在国有企业以及规模较大和环境敏感度较高的企业中更加显著。最后,基于媒体报道的情绪特征,发现媒体情绪越乐观,越能够促进企业ESG信息披露质量提升。本文的研究为深入理解媒体关注对企业ESG信息披露行为的影响,更好推进我国上市企业ESG信息披露制度建设提供了理论依据和实践指导。 相似文献
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本文运用2005-2011年我国A股非金融类上市公司为研究样本,实证检验了融资需求、银行关联与真实盈余管理三者之间的关系.研究表明:融资需求与真实盈余管理显著正相关,融资需求越大越容易引发企业的盈余管理行为;但银行关联的存在会削弱融资需求对真实盈余管理的诱导作用,并且这种效应在不同性质的企业中存在差异.相较于国有企业,银行关联对非国有企业真实盈余管理的治理作用更加明显.银行关联有助于降低企业的真实盈余管理程度.此外,本文在进一步区分三种类型银行关联的基础上进行研究,发现结果保持不变.本文拓展了盈余管理的研究视角,丰富了银行关联领域的文献.实践中,对于公司治理盈余管理具有积极的启示意义. 相似文献
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会计专业硕士(MPAcc)培养方案创新研究 总被引:3,自引:0,他引:3
文章通过发现原25所试点院校12004年以来在MPAcc教育存在的不足和问题,结合2010年大幅扩容的新形势,提出改进的思路和措施以及扩容可能带来的问题及对策. 相似文献
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李嘉图等价在中国是否成立及其适用条件一直是宏观经济学中的讨论热点.本文在考虑经济周期和汇率制度的条件下检验了李嘉图等价在中国是否成立.考虑到李嘉图等价假说实际上检验了财政政策的有效性,本文首先根据产出缺口检验了不同经济周期对财政政策效应的影响,然后利用VAR模型检验了中国汇率制度改革对财政政策效应的影响.结论认为,财政政策在经济周期上存在不对称性,在经济扩张时效应更明显;与固定汇率制相比,浮动汇率制下财政政策的效应被削弱. 相似文献
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金融危机背景下我国公允价值会计的改进路径研究 总被引:1,自引:0,他引:1
本文阐述了当前金融界与会计界围绕公允价值会计在金融危机中的功过是非展开大辩论的主要观点,指出公允价值存在的主要缺陷,该缺陷不仅在事实上放大了金融危机,而且基于公允价值的会计政策选择可能造成盈余管理。基于此,本文按照由宏观到微观、从内因到外因的思路,层层推进,环环相扣,提出公允价值会计的改进路径和方略,即顺应市场状况、完善公司治理、改进个人素质、充实参考数据、改进披露模式、提高审计水平。 相似文献
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新形势下会计专业人才培养目标及对策研究 总被引:5,自引:1,他引:4
本文通过对当前形势进行分析,结合近年来国外会计专业人才培养变动趋势,对在新形势下如何深入理解复合型人才培养目标予以具体阐释.本文还探讨了我国会计教育的未来发展方向及研究重点,提出了新形势下培养会计专业人才的对策,希望促进我国现阶段及未来一段时期内会计专业教育教学的发展. 相似文献
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文化是影响企业成本管理行为的重要因素.本文以2008-2019年A股上市公司为研究样本,实证检验了博彩文化对企业费用粘性的影响,研究发现:企业经营地的博彩氛围越浓厚,费用粘性现象越突出.在引入工具变量、控制公司固定效应及替换自变量为CEO籍贯地的博彩文化等稳健性检验中,这一结论依然成立.进一步的影响机制检验结果表明,博彩文化对费用粘性的正面影响仅在管理者过度自信水平较高和公司治理水平相对更低的样本企业中更显著.本文将博彩文化这一非正式制度纳入费用粘性动因的分析框架中,丰富了博彩文化的经济后果相关领域的研究. 相似文献