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工会文化建设工作,是社会主义精神文明建设的重要组成部分。本文多角度分析了职工文化建设存在的问题,提出了推进职工文化建设的方法,和广大工会工作者共享。  相似文献   
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目前中小企业新生代员工流失率居高不下,有碍企业蓬勃发展,也不利于新生代员工自身职业生涯的发展。本文以重庆地区就职于中小企业的新生代员工为研究对象,利用结构方程模型,通过实证研究验证得出企业内外部因素、自身因素、家庭因素能对新生代员工的流失率产生显著正向影响的结论,提出企业应当重视员工培训、完善员工晋升机制、建立有效的沟通机制的建议。  相似文献   
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