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胡晋乐 《现代商业》2014,(5):200-200
在互联网高速发展的今天,伴随着互联网业界激烈的竞争,人力资本效能的提升,人力资源的充分完善和发展,成为体现公司竞争力的核心要素。人力资源需要立足现在着眼未来,从公司的不同发展阶段,有针对、有重点的开展人力资源管理工作,从薪酬策略等角度,让人力资源成为公司的战略业务伙伴。  相似文献   
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