以就业为导向的商务英语专业人才培养研究

为了适应现代社会的发展趋势,满足用人单位的需求,通过走访和电话回访的方式,了解用人单位对商务英语专业人才的需求、商务英语专业人才自身现状,探讨提高商务英语专业学生应用能力,提升商务英语专业学生的就业能力,更好地适应未来人才市场变化的需求。     

高校教师薪酬激励机制的研究

高校教师薪酬激励机制是高校人事管理制度的重要组成部分,薪酬激励的效果直接关系到教师的工作积极性,进而影响高校的教学质量和科研水平。建立一套行之有效的激励机制是一个复杂而系统的工程,是需要更深入地分析与思考的问题。     

新时期高校学生干部队伍建设的思考

学生干部队伍是高校思想政治教育与管理中的中坚力量,学生干部队伍建设得好坏,直接关系到高校教育的成败和大学生综合素质的高低。因此,建设一支高素质的学生干部队伍是一项符合时代发展的系统工程。