员工个人特征对ESOP激励效果的影响——对HD公司的案例研究

以HD公司为研究对象,运用实地访谈和因子分析、方差分析等统计分析方法,研究员工个人特征通过激励机制对ESOP实施效果的影响。结果表明,公司员工整体素质影响了ESOP的实施效果;不同工龄的员工在工作态度上具有显著性差异;不同文化程度、工龄和岗位层次的员工在获利预期上具有显著性差异。根据这些结果,笔者就完善ESOP的实施提出了建议。     

新医院会计制度下医院财务控制研究

我国自2012年1月1日起,逐步在全国医院实施修订后的《医院会计制度》。新医院会计制度的实施推动了我国医院的全面预算管理,促进医疗机构的财务管理更加规范和严格,同时也完善了医院的运行机制,有利于现代化医院的改革进程。本论文首先阐述了新医院会计制度发生的主要变化,接下来分析我国新医院会计制度下中财务控制存在的问题,最后提出新医院会计制度下医院财务控制的措施。     

财务指标体系在医院财务分析中的应用探点

医改的深入推进以及医院自身转型的紧迫性，要求医院必须建立起强大的财务管理体系，覆盖全院的所有财务环节。财务指标体系是当前世界上较为先进的财务分析手段，它对评价医院财务状况，衡量医院经营效率产生较高的可信度。本文通过收集目前我国医院财务分析的问题，深刻阐述利用财务指标对我国医院财务分析的意义，并科学提出财务分析的主要方法，以更好的促进我国医院财务分析朝着科学化、系统化、高效化迈进。     

台湾廿一世纪教育远景展望

1995年初,台湾教育当局公布了《台湾教育报告书——迈向廿一世纪的教育远景》初稿。这是台湾的第一本官方公布的教育报告书,是台“教育部”的基本立场及未来目标。它从不同领域讨论了今后五、六年间教育的发展与策略;以“缓解升学压力”、“教育自由化”为主轴,共分幼儿教育、普及教育、高中教育、高等教育、成人教育、师资培育等几部分。     

澳门中华教育会爱国思归

澳门中华教育会是澳门民间教育组织.该会始终高举爱国爱会的旗帜,团结教育界和关心教育的各界人士,维护教育工作者权益,组织学术交流,提高教师素质,积极开展与祖国大陆的广泛交流,为增强祖国大陆对澳门同胞的向心力,为1999年澳门回归增光添彩.