提高绩效沟通有效性的对策分析

持续、合理的绩效沟通是绩效管理成功的保障,本文从四个角度对管理者提出建议,即要保证绩效沟通的有效性,就必须要建立行之有效的沟通制度,收集下属的工作信息,选择恰当的沟通方式并注重沟通技巧的应用。     

提高绩效沟通有效性的对策分析

持续、合理的绩效沟通是绩效管理成功的保障，本文从四个角度对管理者提出建议，即要保证绩效沟通的有效性，就必须要建立行之有效的沟通制度，收集下属的工作信息，选择恰当的沟通方式并注重沟通技巧的应用。     

抓作风 建制度 聚人心 促发展

江桥镇太平村地处嘉定区江桥镇西部，312国道北侧，全村有347户1213人，总面积1.2平方公里，下辖8个村民小组。     

国外社会保障制度对我国实现社会保障城乡统筹的启示

我国长期沿袭二元化社会结构和经济结构,因此,我国的社会保障制度也呈现出明显的二元结构特征:城市已经建立起了比较完备的社会保障体系,但是农村一直面临着社会保障制度的缺失,一些社保项目比城市滞后很多。目前,随着我国的工业化与城市化推动了城乡分割局面逐     

提高绩效沟通有效性的对策分析

持续、合理的绩效沟通是绩效管理成功的保障,本文从四个角度对管理者提出建议,即要保证绩效沟通的有效性,就必须要建立行之有效的沟通制度,收集下属的工作信息,选择恰当的沟通方式并注重沟通技巧的应用.     

基于人才测评技术的教学效果评价研究

科学的教学效果评价是保证教学质量、提高学生竞争力的重要环节，传统的教学效果评价机制中存在着若干问题，已成为教学改革的障碍。本文通过对人才测评技术的分析，提出了基于人才测评技术的教学效果评价的思路及设计原则。