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1.
知识员工特征及管理对策研究——以“80后”知识员工为例
刘瑛
范蔚琳
《商》
2016,(4):29+21
知识经济时代,知识员工管理尤其是"80后"知识员工管理成为了管理学界研究的热点问题之一。本文对"80后"知识员工这一群体的人格特质进行了分析,由此总结了"80后"知识员工不同于其他知识员工的特征,并从管理角度出发提出针对性建议。
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