金融风暴中我国就业政策分析——美国罗斯福新政的启示

爆发于美国的次贷危机,引发了全球金融风暴。次贷危机给美国带来了严重的影响,美国的失业率创9年来的新高。让人想起了发生在1929-1933年的美国大萧条。罗斯福新政缓解了当时严重的就业压力。那么罗斯福新政中解决就业问题的思想对金融风暴中的我国是否有借鉴意义,是否可以用旧工具解决新问题。首先将大萧条中的美国和金融风暴中的我国的经济和就业形势进行比较分析,得出结论:罗斯福新政中的一些思想对我们是有借鉴意义的,从中得出了一些启示并分析目前我国的就业政策。     

浅析企业的有效招聘

在当今人力资源配置社会化、市场化程度不断加强的社会里,有效的企业招聘工作不仅能解决企业劳动力资源紧缺的问题,还将影响到企业发展战略能否顺利实现.笔者将分析现代企业有效招聘的误区并提出实施有效招聘对策.     

基于异质性的知识型员工差异化薪酬管理

知识经济归根结底是对知识型人才的竞争,笔者以知识型员工的异质性特征为出发点,试图构建一种新的薪酬设计体系--基于知识型员工异质性的差异化薪酬体系,以满足知识型员工的异质性特征,激励知识型员工,从而提升企业的核心能力.