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针对如何编制培训计划这一问题,结合河南神火煤业有限公司的实际情况,结合公司自身工作开展的年度阶段性,把培训计划制定为年度培训计划和月度培训计划两种形式,通过对两种培训形式的细节论证,阐述企业只有对员工进行专业化的培训,才能增强企业在竞争中的优势。 相似文献
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分析员工培训的必要性,简单阐述神火集团员工培训模式及培训职能结构图。分别介绍神火集团针对中高层管理人员、基层管理人员及一线员工的培训内容、课程设置与培训方法,并对其培训效果进行分析。 相似文献
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对企业来讲,人力资源管理离不开培训体系的建立,建立良好的培训需求体系,才能使企业和员工更好地发展。建立与员工双赢的培训体系、职业发展体系能更多地被企业接受,也成为员工选择企业重要条件。以神火煤业公司为例对我国企业目前的员工培训现状进行分析,阐述做好企业员工培训和培训工作发展对企业的影响。介绍在企业培训过程中,培训需求评估,培训计划制定、培训内容及课程设置。使员工从技能培训、标准执行培训,管理培训都收到实效,最终实现员工人生的职业生涯。 相似文献
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