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目前不少企业技工日益短缺乃至断层，关键岗位能工巧匠青黄不接，一些绝活已经失传或面临失传。并且社会上、企业中缺乏专门针对他们的有效激励机制。长此以往，这种现状会给我国制造业甚至国民经济的其他部门带来诸多不良影响。在国内企业各类人才激励问题中，高级技术人才的激励问题应该摆在优先解决的地位。在目前情况下，认识国内企业对高级技工激励现状及存在问题，提高国内企业高级技术人才的物质待遇是当务之急， 相似文献
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