企业仿生学视角下企业细胞的主体分析

在企业仿生学研究中,必须对企业的细胞做出清晰的界定。现有的文献都把班组作为企业的细胞进行论述,然而从生物学中细胞的内涵、结构和功能对班组进行对比分析发现,班组不符合细胞的内涵、结构和功能特点,不是企业的细胞主体。而把岗位和员工结合起来,能够满足细胞的内涵、结构和功能等特征,作为企业的细胞主体是合适的、科学的。     

中国式管理视角下传统文化对管理职能的影响

中国传统文化已然植根于每一个中国人心间,建立在和合思想、人伦思想、天人合一思想、中庸思想和无为思想等传统中国文化和哲学基础之上的中国式管理,符合中国管理实际,能够很好地弥补西方管理缺陷。以集权型组织和权威型领导为特点的中国式管理,符合中国传统文化的需要,但所有的组织风险都由管理人员承担,不仅增加了管理者的压力,也会降低创新力。     

论平顶山市化肥流通特点及新型流通模式构建

对平顶山市化肥消费的特点、化肥流通的现状和不足进行了分析和探讨,基于平顶山市化肥流通的特点和不足,提出在构建新的化肥流通模式时,应做到以大型农资经营企业为主体,以先进的供应链管理思想为指导,以流通全程的信息化技术为手段,以科技服务为先导,以高效的物流体系为支撑,加强对农户的科技培训,不断加强监管和健全检测体系。     

基于会议营销的化肥销售模式构建——以新乡市为例

新乡市农业生产种植结构单一,化肥消费具有施肥时间集中、一次购买量大、价格敏感、需求弹性小、依靠口碑和个人经验采购、从众心理突出等特点。而化肥流通环节经销网点散乱、品牌繁杂,质量参差不齐、化肥生产企业竞争激烈、未建立起化肥销售服务一体化体系。基于会议营销的化肥销售模式,通过对会前营销、会中营销、会后营销的科学设计和执行,把化肥生产企业和农户紧密的联系在一起,不但为农户节省了购买化肥的资金,而且也提供了一个具有良好的扩展性和复制性,涵盖化肥购买、配送、施用、指导等服务的一体化化肥销售服务体系。     

应届大学毕业生流失问题探究

大学扩招以来,应届大学毕业生流失问题一直苦恼着用人单位。大学生在初次就业时,由于个人需求、对工作的心态、社会对于员工要求等原因,造成应届大学毕业生流动率逐年升高。用人单位需要从大学生员工的心理和需求出发,从工作成就感、薪酬、企业文化、工作设计等方面对大学生员工进行激励,以降低流动率,留住优秀的大学毕业生。     

从私人信任到企业间信任传递机理分析

在中国的商业实践中,私人关系一直都起着举足轻重的作用,用博弈论的方法阐述了在企业间合作中,企业边际管理人员间的相互信任向企业间信任传递的机理。