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随着知识经济时代的到来,对于管理也提出了许多新的要求。近年来,随着各个学科的不断融合,从而将心理学等内容不断地应用到管理学中,取得了不错的效果。基层领导的激励方式就是在知识经济发展时代衍生出来的新的管理学的内容。而且,它在一些应用中取得了良好的成效。在此,笔者结合自身的管理学知识,结合在基层领导的工作实践展开对激励理论的分析。根本目的在于促进管理层更好的使用激励方式来促进基层工作的开展。  相似文献   
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