德国报刊业发展的启示

在世界新闻史上，德国报刊曾在不同发展时期演绎着独特的精彩。而当下，随着新媒体影响的增大，人们获取信息的途径越来越多，     

完善激励机制 加强报业人才队伍建设

报业传媒是一个文化含量高、人才密集型的行业。当前，传媒市场的竞争，正呈现出越来越激烈的态势，无论是同质媒体之间的竞争，还是异质媒体之间的竞争，归根到底是人才的竞争。人才已成为决定媒体生存与发展的核心要素，人才资源已成为最重要的战略资源。目前报业集团的人才队伍建设尚需要进一步改进和完善，加大人才工作力度，优化人才队伍结构，健全人才激励机制，提升人才综合素质，极大地激发人才的积极性和创造力，以推动无锡报业集团的迅速发展。     

浅谈广播电视集团（台）的人力资源管理

无锡市广播电视局”并人无锡市文化广电新闻出版局,实行局与集团分设、行政与事业分开,成立“无锡广播电视台”与集团,实行一个机构两块牌子的管理机制,同时因全省网络资源整合而实施网络资源剥离。这一系列变化,意味着无锡广电的发展又将面临着新一轮的挑战与机遇。这对无锡广播电视集团（台）的发展思路、各单位的运作方式以及各职能部门的工作机制都提出了更高、更新的要求。     

中国零售银行发展趋势及挑战

安永自2009年开始每年对全球零售银行市场进行调查,目的是帮助银行更好地了解零售银行客户的诉求和市场变化趋势。由于中国是全球零售银行市场当中发展最为迅速,但与全球其他地区相比,却面临着本身独特的挑战,包括利率市场化和经济增速放缓等问题。我们认为满足客户的需求和期望,并与客户建立长期稳定的关系是这些过程中的关键因素。安永在2012年从以下5个主题,对全球零售银行进行了专题调查(如表1所示)。