企业人力资源开发的创新

人力资源开发，是20世纪六七十年代以来盛行于发达国家的流行用语和实践活动，这是伴随着人力资源在现代经济活动中的作用日益凸显而产生的。从世界上最发达的国家——美国的企业实践来看，上个世纪末美国企业每年的员工培训费用高达600亿美元之巨，竞与全国全日制四年制大学的教育经费相当，每年大约有800万人在企业中学习，与高等学校录取的大学生人数相差无己。     

RFID防碰撞技术的研究

RFID被誉为是21世纪最有前途的技术之一。但是，由于RFID在应用中不可避免地存在碰撞问题，造成了数据读取的不可靠和不正确。近年来，学术界对RFID的碰撞问题作了研究，提出了很多解决RFID碰撞的理论和方法。本文对RFID的防碰撞理论和方法作了研究，并分析比较了这些技术的优缺点，最后给出了RFID的防碰撞理论研究的方向。     

第六讲 工业企业成本费用审计

第六讲工业企业成本费用审计薛小平会计制度改革的一项重要内容即改革成本费用核算方法，变完全成本法为制造成本法。这一变革必然会影响到审计工作的内容，程序及方法。因此就需要对制造成本工业企业的成本费用审计做一些新的探讨。一、成本费用核算中内部控制制度审查内...     

企业人力资源开发的创新

人力资源开发,是20世纪六七十年代以来盛行于发达国家的流行用语和实践活动,这是伴随着人力资源在现代经济活动中的作用日益凸显而产生的.从世界上最发达的国家--美国的企业实践来看,上个世纪末美国企业每年的员工培训费用高达600亿美元之巨,竟与全国全日制四年制大学的教育经费相当,每年大约有800万人在企业中学习,与高等学校录取的大学生人数相差无己.而企业从培训中获得的收益也十分可观,对美国大型制造业公司的分析表明,从培训中得到的回报率大约是20-30%,远高于物质资本的投资回报率.     

完善我国财政转移支付制度之我见

财政转移支付制度是财政管理体制中一个十分重要的组成部分,是解决财政纵向（中央财政与地方财政）和横向（地方财政与地区财政）不平衡及加强国家宏观调控的有效手段之一。我国国情便是各地区经济发展很不平衡,特别是改革开放以来,地区之间的差距更加拉大,财政收入相差悬殊。由于分税制财政体制尚处于试运行阶段,中央与地方的分配关系也正在规范调整过程中,单靠分税制体制本身是很难妥善解决纵向、横向财政收支不平衡问题的。因此,完善与发展我国财政转移支付制度便被提上日程。　　一、我国财政转移支付制度的现状与存在问题目前,…     

加强企业文化建设树立维修企业形象

我国加入WTO后,汽车制造和维修企业已置身于国际标准的规范之中,而且这种规范具有强迫性和不可逆性.然而,国外相关的汽车标准法规、技术性保护壁垒等又严重影响了我国汽车行业的发展,使原本就已举步维艰的汽车维修业面临着更加严峻的形势.此外,国内汽车维修市场的不规范、维修生产违章操作、汽车配件以次充好、虚报假报维修服务项目等问题造成行业信誉度低下,也对汽车维修企业的良性发展造成了严重的影响.为此,汽车维修行业要尽快转变观念,直面现状,总结分析当前存在的现实问题,探索解决方法,加强维修企业的文化建设,才是树立维修企业良好形象的有效途径.     

提高城乡居民购买力 促进经济增长

保持一定的经济增长速度是提高综合国力,改善人民生活水平所必需的。而促进经济增长的主要措施是扩大内需,采取积极的财政政策。扩大内需促进经济增长,主要靠加大投资力度和刺激消费需求拉动。有效需求不足,已成为影响我国国民经济稳定增长的主要因素之一。于是刺激消费,扩大内需,成为促进国民经济持续稳定增长的有效措施。努力提高城乡居民购买力,则是刺激消费,扩大内需的主要手段。从经济学的角度讲,形成购买行为必须具备两个条件,一是购买欲望,一是购买能力,两者缺一不可,而购买力则更起到决定性作用。目前,我国城乡居民的…