怎样增强组织的领导力？

企业把每个人都训练成具有领导力的人并不现实．但可以想方设法地构建一种体系．让更多的人有领导力．或者让组织有领导力，组织力。要想达到此目标需做几个方面的努力：     

信息广场

乔石谈搞好国有大中型企业问题本刊讯乔石委员长日前在河南考察时指出，国有大中型企业怎么搞好，确实现在是个很难的题目，一方面计划经济时代积累下来了很多问题，另一方面我们搞市场经济从1993年到现在，也就是三四年时间，缺乏经验，不是你一说“转轨一，就象铁轨那样接上了，没有那么容易。但是大体上，全国范围关系到国计民生的大企业我们还得抓，哪怕财政补贴，当然能不补贴的尽量不补，依靠它们自己最好，比如最近我们通讯卫星又上天了，而且第三次调整后定了点，技术上我们也有改进，以后的事情可以稍微好办一点，像这个你花钱也总…     

空调除尘方法

很多用户的空调使用几年后,总感觉制冷效果不如以前好了,不少用户误认为是空调里的制冷剂泄漏了.其实不然,据笔者总结多年的维修经验,百分之九十以上是由于冷凝器散热性能不好造成的.其原因很简单,空调器在进行冷热交换的过程中,高速旋转的风扇会使空气中的尘土和杂絮附着在空调冷凝器的翅片之间,天长日久,越积越多,最终导致制冷效率降低.此时应对空调进行清洗除尘.     

种植与收获

电视台有“法治进行时”栏目，可是看报纸看的却是《法制日报》和《法制晚报》，不明白为什么电视台都用“法治”，到了报纸上又都成了“法制”了，这是怎么回事呢？     

当前企业财务审计面临的问题及对策

为了适应建立社会主义市场经济体制、深化企业制度改革、保证国有资产保值增值及满足多元化投资主体对企业财务信息的需要,在企业财务审计中,需要解决明确审计目的、转移工作重点、划分职责和规范审计方法四个方面的问题。     

进一步改进和创新人事统计工作为新世纪央行监管工作服务

人民银行的人事统计工作通过对人事统计数据的收集、整理、汇总、分析,为上级及本行相关部门了解、分析干部人员情况提供基础信息,是人力资源管理的重要依据,为领导决策和优化干部知识结构、提高干部素质提供了参考."九五"期间,人民银行的人事统计框架已基本建立,主要表现在: