企业文化在网络新闻媒体管理中的作用

美国学者约翰.科特和詹姆斯.赫斯克特认为,"企业文化是指一个企业中各个部门,至少是企业高层管理者们所共同拥有的那些企业价值观念和经营实践。……是指企业中一个分部的各个职能部门或地处不同地理环境的部门所拥有的那种共同的文化现象"。伴随着全球经济一体化进程不断加快,我国企业间的竞争日趋激烈。因此,除了企业硬件设施、团队竞争力外,提升企业文化、展示企业风貌,已经成为了加快企业的发展速度所必备的要素之一。企业文化的发展已经成为了企业管理的核心组成部分,企业文化是否呈现为良性将直接关系到企业自身能否健康发展。本论文仅就企业文化在新闻媒体网站中的作用进行探讨,现就企业文化和新闻媒体尤其是网络媒体做了一个详细辨析,意在深入研究企业文化在网络新闻媒体建设中所产生的作用。     

浅谈互联网企业管理中的员工激励

随着互联网技术在我国的普及,互联网企业如雨后春笋般在市场中蓬勃发展,在市场中占据了重要的地位。作为企业发展的核心,互联网企业中的员工管理成效也成为了人力经理人关心的问题,其中激励问题是管理工作中的重中之重。本文正是在这样的背景下,对互联网企业的员工激励情况进行探讨。文章首先从我国互联网企业的员工激励现状谈起,进而分析互联网企业管理中员工激励存在的问题,然后针对这些问题提出解决方案。